公告日期：2026-03-03

证券代码：博敏电子 证券简称：603936
博敏电子股份有限公司

2026 年限制性股票与股票期权激励计划
（草案）

二〇二六年三月

声明

博敏电子股份有限公司（以下简称“公司”）及全体董事保证 2026 年限制
性股票与股票期权激励计划（草案）（以下简称“本激励计划”）及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别及连带的法律责任。

特别提示

一、本激励计划依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》及其他有关法律、法规、规范性文件，以及《博敏电子股份有限公司章程》等有关规定制定。

二、本激励计划采取的激励工具为股票期权和限制性股票，股票来源为向激励对象定向发行公司人民币普通股（A股）股票。

三、本激励计划拟向激励对象授予权益总计不超过2,520万股，占本激励计划公告时公司股本总额63,039.80万股的4.00%，其中首次授予权益2,038万股，占本激励计划拟授出权益总数的80.87%，占本激励计划公告时公司股本总额63,039.80万股的3.23%；预留授予权益共计482万股，占本激励计划拟授出权益总数的19.13%，占本激励计划公告时公司股本总额63,039.80万股的0.76%，预留比例未超过本激励计划拟授予权益数量的20%。具体如下：

（一）限制性股票激励计划：公司拟向激励对象授予1,890万股限制性股票，占本激励计划公告时公司股本总额63,039.80万股的3.00%；其中首次授予1,514万股限制性股票，占本激励计划拟授出权益总数的60.08%，占本激励计划公告时公司股本总额63,039.80万股的2.40%；预留376万股限制性股票，占本激励计划拟授出权益总数的14.92%，占本激励计划公告时公司股本总额63,039.80万股的0.60%。
（二）股票期权激励计划：公司拟向激励对象授予630万份股票期权，占本激励计划公告时公司股本总额63,039.80万股的1.00%；其中首次授予524万份股票期权，占本激励计划拟授出权益总数的20.79%，占本激励计划公告时公司股本总额63,039.80万股的0.83%；预留106万份股票期权，占本激励计划拟授出权益总数的4.21%，占本激励计划公告时公司股本总额63,039.80万股的0.17%。

截至本激励计划草案公告日公司不存在仍在有效期内的股权激励计划。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的10%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票数量累计未超过公司股本总额的1%。

四、在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票登记或股票期权行权期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股等事宜，股票期权和限制性股票的数量及所涉及的标的股票总数将做相应的调整。
五、本激励计划拟首次授予权益的激励对象总人数为172人，包括公司公告本激励计划时在公司（含下属分、子公司，下同）任职的董事、高级管理人员、核心技术（业务）骨干及董事会认为需要激励的其他员工，但不包括公司独立董事，也不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。预留授予部分的激励对象应在本激励计划经股东会审议通过之日起12个月内确定，超过12个月未明确激励对象的，预留权益失效。预留激励对象的确定标准参照首次授予的标准确定。

六、本激励计划限制性股票的授予价格（含预留，下同）为6.75元/股，股票期权的行权价格（含预留，下同）为10.80元/份。

七、本激励计划有效期为自限制性股票/股票期权首次授予登记完成之日起至激励对象获授的所有限制性股票全部解除限售或回购注销、股票期权全部行权或注销之日止，最长不超过60个月。激励对象获授的限制性股票、股票期权将按约定比例分次解除限售/行权，每次权益解除限售/行权以满足相应的解除限售/行权条件为前提条件。

八、公司不存在《上市公司股权激励管理办法》第七条规定的不得实行股权激励的情形：

（一）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；

（二）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；

（三）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开……
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