公告日期：2026-04-23

益丰大药房连锁股份有限公司

2026年度“提质增效重回报”行动方案

为践行“以投资者为本”的上市公司发展理念，提升上市公司经营质量、规范治理运作水平，推动公司高质量可持续发展，维护全体股东利益，增强投资者回报，益丰大药房连锁股份有限公司（以下简称“公司”）结合公司经营情况和发展战略，在总结 2025 年度提质增效重回报行动的基础上，制定了《2026
年度提质增效重回报行动方案》，并于 2026 年 4 月 22 日经公司第五届董事会第
二十八次会议审议通过，具体内容如下：

一、 聚焦主营业务，提升经营质量和效率，保持公司持续盈利能力

公司是国内领先的药品零售连锁企业之一，主要从事药品、保健品、医疗器械以及与健康相关的日用便利品等的零售连锁业务。创立以来，秉持“让国人身心更加健康”的企业使命，坚持“区域聚焦、稳健扩张”的发展战略， 20 多年来，尽管外部环境不断变化，公司始终保持了良好的经营业绩，并逐步取得了中南、华东和华北的区域竞争优势。

2025 年，全司上下以提升经营质量为导向，通过以顾客为中心的人货场改造、门店网络优化、门店员工精准定编以及降本增效各项举措的积极推进，实现了全年经营业绩的持续增长，实现营业收入 2,443,316.52 万元，同比增长 1.54%；实现归属上市公司股东的净利润 167,848.19 万元，同比增长 9.81%，归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润 161,156.22 万元，同比增长 7.65%；加权平均净资产收益率达 14.98%；每股收益 1.38 元。

2026 年，公司将继续围绕提升企业经营质量，围绕以顾客价值为中心的业务模式创新，不断拓展公司新的发展空间，通过企业品牌形象、员工专业服务能力提升，差异化和多元化商品品类延展，智能化供应链体系建设以及数字化技术创新等举措，持续提升公司核心竞争力；围绕“专业服务、数字化、供应链、新零售、运营系统、人才与文化”等核心系统，用新理念、新技术服务顾客，赋能门店和员工；通过夯实人力资源基础体系和组织结构优化，持续提高业务效率、组织效率和人才密度；通过重构全渠道全生命周期健康管理的服务新模式，积极探
索药店转型健康驿站，立足于企业的社会价值，为百姓身心健康做出更多的实质性贡献，保持公司长期可持续健康发展。

二、 坚守合规底线，提升公司治理水平

根据《公司法》《证券法》等相关法律法规和《公司章程》的规定，构建了由股东会、董事会和经营管理层等组成的公司治理体系，形成了权力机构、决策机构、监督机构和执行机构之间相互配合、相互协调、相互制衡的运行机
制。2025 年，公司组建了党委会，强化党建与业务融合，开展“我为群众办实事”实践活动，群团共建凝聚合力，为公司发展提供坚强政治保障。

合规治理是企业稳健运行的基石，公司通过清晰的治理架构和规范的决策机制，约束重大事项决策与日常经营行为，构建集依法合规、商业诚信与风险防控于一体的治理闭环，确保企业规范经营。

2026 年，公司将持续完善上市公司治理结构，夯实上市公司高质量发展基础，重视公司治理和规范运作，认真领会贯彻监管部门发布的法律法规、规范性文件及自律监管规则，确保对相关监管规则的深刻理解以及贯彻落实。持续提升治理水平，实现可持续发展，迈向高质量发展之路，切实维护全体股东和债权人特别是中小股东的合法权益。

三、 提升信息披露质量，强化投资者关系管理

公司坚持以投资者需求为导向，严格按照《公司法》《证券法》《上海证券交易所股票上市规则》及公司《信息披露管理制度》等相关法律法规、规章制度的要求，真实、准确、完整、及时、公平地履行信息披露义务。上市以来，公司连续 9 年获得上交所信息披露 A 级评价。

公司高度重视信息披露工作，严格按照法律、法规的要求，真实、准确、完整、及时地披露信息，积极履行信息披露管理制度、重大信息内部报告制度及内幕信息知情人登记管理制度，确保公平、透明、有效的信息披露。公司积极开展投资者关系管理工作，通过股东会、业绩说明会、投资者日、上证 e 互动、投资者热线、投资者关系邮箱、公司网站、投资者电话交流会、路演等各种方式与投资者保持充分沟通，及时传递公司及行业最新动态和经营情况。建立了公司与投资者之间的长期、稳定、相互信赖的关系。

2026 年，公司将继续提升信息披露质量，严格履行定期报告和临时公告的编制、审议、披露程序，进一步健全信息披露内部控制制度，加强对披露关键信息的复核，切实提高上市公司信息披露和规范运作水平。与此同时，公司将持续加强与各类投资者的沟通，不断创新和丰富投资者互动交流……
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