公告日期：2026-04-18

证券代码：603966 证券简称：法兰泰克 公告编号：2026-028
法兰泰克重工股份有限公司

关于 2025 年度“提质增效重回报”行动方案的评估报告暨 2026
年度“提质增效重回报”行动方案的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

为深入贯彻党的二十大和中央金融工作会议精神，落实国务院《关于进一步提高上市公司质量的意见》要求，积极响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》，践行回报股东的理念，推动法兰泰克重工股份有限公司（以下简称“公司”）高质量发展和投资价值提升，保护投资者尤其是中小投资者合法权益，公司前期已制定了《2025 年度“提质增效重回报”
行动方案》。2026 年 4 月 17 日，公司第五届董事会第九次会议审议通过了《关
于 2025 年度“提质增效重回报”行动方案的评估报告暨 2026 年度“提质增效重回报”行动方案的议案》，具体内容如下：

一、2025 年度“提质增效重回报”行动方案的评估报告

（一）深耕主营业务，持续稳健增长

2025 年度，公司经营业绩实现持续稳健增长，核心驱动力来自主营物料搬运解决方案业务整体景气度上行。公司在船舶制造、水利水电、海外市场、自动化装备等核心赛道持续深耕发力，新签订单保持良好增长态势。全年实现营业收入 24.28 亿元，再创历史新高；净利润水平同步提升，全年实现净利润 2.35 亿元，亦创下历史新高。同时，公司经营性现金流表现优异，经营活动产生的现金流量净额 4.50 亿元，净现比保持高位，盈利质量扎实；截至报告期末，公司在手订单规模突破 30 亿元，为后续持续稳健经营奠定坚实基础。

（二）重视股东回报，实施现金分红

公司高度重视对股东的合理回报，始终坚持将股东利益放在重要位置，实施
科学、持续、稳定的分红政策，积极采取以现金为主的利润分配方式，持续回报
股东。2025 年 7 月，公司实施了 2024 年度权益分派方案，向全体股东每股派发
现金红利 0.23 元（含税），合计派发现金红利 91,701,169.28 元（含税），占2024 年度归属上市公司股东净利润的比例为 54.93%。

（三）提升信息披露质量，传递公司投资价值

2025 年度，公司严格按照《公司法》《证券法》《上海证券交易所股票上市规则》等法律法规、规范性文件的规定，严格履行信息披露义务，保证披露信息的真实、准确、完整，信息披露及时、公平，并不断提升信息披露的易读性、有效性，便利投资者了解公司经营情况，增强公司信息透明度。在定期报告披露后召开业绩说明会，加深投资者对公司所处行业、竞争格局、经营业绩、战略规划等情况的了解，提升投资者对公司战略和长期投资价值的认同感，提高公司的市场形象和价值。

（四）坚持规范运作，完善治理水平

2025 年度，公司严格按照《上海证券交易所股票上市规则》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号--规范运作》等法律法规、规范性文件的相关规定和要求，不断建立健全内部控制体系和各项管理制度，持续推进治理机制建设，持续深入落实监管政策的要求。公司通过培训学习等方式，及时向管理层、经营层传递相关法律法规的更新，传达监管动态，不断强化自律和合规意识。
（五）强化“关键少数”责任，做到履职尽责

2025 年度，公司高度重视控股股东及实际控制人、董事和高级管理人员等“关键少数”的职责履行和风险防控，强化股份变动管理意识，组织董事、高级管理人员等参加监管部门及公司内部组织的各类培训，不断提升“关键少数”的自律和合规意识，持续强化“关键少数”对于公司经营发展的责任担当，推动公司持续规范运作，积极倡导在经营策略的制定等方面考虑投资者回报的体现，增强投资者的参与度与认同感。

二、2026 年度“提质增效重回报”行动方案

（一）持续深耕主业，提升经营质量

2026 年，公司仍将聚焦主营业务，持续提升欧式起重机市场渗透率，纵深推进工业起重机全球布局。主要推动以下工作：

1、以高质量交付夯实客户满意度，不断提升品牌影响力

2026 年，公司将坚持长期主义发展理念，把产品质量可靠、项目交付高效、服务保障到位作为经营工作的根本。围绕在手订单统筹生产计划与资源配置，强化从设计、采购、制造到安装、调试的全流程管控，严守质量标准与安全规范，确保每一台设备稳定可靠运行。持续优化项目管理与交付节奏，保障项目按期高质量落地，以过硬品质和高效履约提升客户满意度。同时深化全生命周期服务体系建设，快速响应客户需……
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