公告日期：2026-04-25

中农立华生物科技股份有限公司

关于公司《“提质增效重回报”专项行动方案》2025年度的评估报告
为深入贯彻党的二十大和中央金融工作会议精神，落实国务院《关于进一步提高上市公司质量的意见》要求，积极响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》，中农立华生物科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年3月制定并发布了《“提质增效重回报”专项行动方案》，以进一步提高公司经营质量，提升市场竞争力，增强投资者回报。2025年，公司切实履行并持续评估《“提质增效重回报”专项行动方案》的具体举措，现将《“提质增效重回报”专项行动方案》实施效果2025年度的评估情况报告如下：

一、聚焦主责主业，持续稳健发展

公司积极采取多种措施，整体提升公司的盈利能力。首先，公司作物健康业务成立作物健康全球事业部，聚焦作物健康解决方案的全球化推广，打造国际化作物健康服务品牌。公司不断完善本地化解决方案，升级“中农靓蔬”“中农鼎粮柱”等 8大特色作物解决方案，快速推进作物营养产品线。公司加强应用技术创新，采用多维方式进行科学试验，建立“3+1”新产品评估模型，开展 100 余项产品开发试验。其次，公司化工业务聚焦市场重点产品谋定战略客户，对客户分级管理精准匹配客户需求提升服务水平，严控费用并加强风险控制。再次，公司联销业务加强市场调研，深挖客户需求，扩大与客户的合作区域。公司优化调整仓库，开设前置仓，并采用整车直发等方式降低运输成本，同时加强管控应收账款以控制经营风险。最后，公司国际业务通过灭生性除草剂供应平台加强对重点客户的服务，草甘膦和草铵膦的销量同比增速均超过 30%。同时，公司优化产品结构，自主登记产品当年销售收入同比增长 120%以上。公司重点开发亚太市场，以增值服务深耕当地市场，并通过“核心产品+新品”模式开拓新地区市场。

二、持续稳定分红，增加股东回报

公司高度重视投资者回报，为投资者提供持续、稳定的现金分红。公司自上市后每年的年度现金分红金额保持稳定增长。2024 年年度利润分配以方案实施前的公司总股本 268,800,134 股为基数，每股派发现金红利 0.45 元（含税），共计派发现金红利120,960,060.30 元（含税）。公司已完成 2024 年年度权益分派工作。自上市以来，公
司已现金分红 8 次，累计现金分红 5.94 亿元，年均派发现金分红占上市公司普通股股东净利润的比率为 46.89%。

三、推动创新发展，发展核心竞争力

公司围绕绿色农药，不断提升产品研发水平。公司的研发中心拥有专业的研发团队和先进的技术设备，建立了完善的研发体系。2025 年，公司承担了 2 项国家科技项目子课题，即蔬菜免疫诱抗剂的制剂研发与应用技术、基于亚临界转化技术的畜禽粪肥创制及安全利用。农药应用研发中心与中国农业大学、中国农业科学院植物保护研究所等国内农药科研院所以及三井化学、石原产业、日本曹达等国际领先的农药研发企业保持紧密合作，在混配制剂研发方面取得进展，不断提升农药应用技术研发水
平，为公司长远发展提供坚实的技术支撑。截至 2025 年底，公司共有 20 项技术获得国家知识产权发明专利授权。

四、重视投资者沟通，传递公司价值

公司不断提升信息披露质量，加强投资者沟通，增加交流频次。一是在 2024 年年度报告中增加了“董事长致辞”“2024 年中农立华大事件”“公司竞争优势”等图文
内容，提高了定期报告的可读性。二是在 2025 年 4 月 18 日召开了 2024 年度业绩说明
会，公司董事长苏毅、总经理兼董事会秘书黄柏集、财务总监李灿美以及独立董事胡燕与投资者进行了深入地交流。三是积极组织投资者交流活动，完成了 90 余次机构调研，强化与投资者的沟通交流，与投资者建立起长期和稳定的信赖关系。

五、坚持规范运作，优化公司治理

公司严格按照《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《中华人民共和国证券法》《上海证券交易所股票上市规则》等相关法律法规和规定的要求，规范董事会运作，健全治理机制。2025 年，根据《公司法》《上市公司章程指引》等规定，公司取消监事会及监事设置，由董事会审计委员会行使监事会的相关职权。公司召开职工代表大会，经与会职工代表选举并审议，同意选举康凯为公司第六届董事会职工代表董事。2025 年，公司制定了《舆情管理制度》，修订了《公司章程》《独立董事工作细则》《董事会议事规则》等 27 项制度文件，完善了公司治理结构。

六、强化“关键少数”责任，提升履职能力

公司高度重视控股股东、实际控制人及董事、监事和高级管理人员等“关键少数”的职责履行和风险防控，与“关键少数”群……
[点击查看PDF原文]

提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。