公告日期：2026-04-17

证券代码：605050 证券简称：福然德 公告编号：2026-018
福然德股份有限公司

关于董事及高级管理人员薪酬确认情况

及薪酬方案的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担相应法律责任。

福然德股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月 16 日召开第三届
董事会第二十四次会议，审议了《关于确认公司 2025 年度董事薪酬情况及 2026年度薪酬方案的议案》、《关于确认公司 2025 年度高级管理人员薪酬情况及 2026年度薪酬方案的议案》。其中在审议董事薪酬议案时，基于谨慎性原则，公司全体董事均回避表决，并同意将相关议案直接提交公司股东会审议；在审议高管薪酬议案时，兼任高级管理人员的董事崔建兵、张海兵、陈华回避表决。具体情况如下：

一、2025 年度公司董事、高级管理人员薪酬执行情况

单位：人民币万元

姓名 职务 薪酬发放标准 从公司获得的
税前报酬总额

崔建华 董事长 按企业负责人岗位发放基本薪酬，按年度生

产经营目标考核完成情况发放绩效薪酬，不 132.173

另行发放董事津贴

崔建兵 董事、总经 按岗位职责发放基本薪酬，按年度目标考核

理 情况与生产经营考核情况发放绩效薪酬，不 119.523

另行发放董事津贴

张海兵 董事、副总 按岗位职责发放基本薪酬，按年度目标考核

经理、运营 情况与生产经营考核情况发放绩效薪酬，不 69.773

管理部总监 另行发放董事津贴

陈华 董事、副总 按岗位职责发放基本薪酬，按年度目标考核

经理、财务 情况与生产经营考核情况发放绩效薪酬，不 81.445

总监 另行发放董事津贴

陈玉东 独立董事 按 5 万元/人/年（税前）发放独立董事津贴 5.000

徐猛 独立董事 按 5 万元/人/年（税前）发放独立董事津贴 5.000

侯文彪 独立董事 按 5 万元/人/年（税前）发放独立董事津贴 5.000

崔倩 副总经理、 按岗位职责发放基本薪酬，按年度目标考核 103.961

董事会秘书 情况与生产经营考核情况发放绩效薪酬

二、2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案

根据公司薪酬体系和《上市公司治理准则》等相关制度规定，2026 年度，公司董事和高级管理人员薪酬方案如下：

（一）董事薪酬方案

1、独立董事：公司独立董事领取固定津贴，不参与其他薪酬分配；担任公司独立董事的固定津贴为每人每年人民币 5.00 万元（含税）。

2、非独立董事：（1）在公司担任管理职务的非独立董事，其薪酬构成与绩效考核按照所担任的管理职务依据薪酬管理制度执行，不另行发放董事津贴；（2）未在公司担任管理职务，在公司关联单位领取薪酬的非独立董事，不另行发放董事津贴；（3）未在公司担任管理职务，且未在公司关联单位领取薪酬的非独立董事，原则上不在公司领取薪酬，经股东会审议批准的，可以发放固定董事津贴，津贴标准结合行业和属地水平拟定。

（二）高级管理人员薪酬方案

公司将根据高级管理人员在公司实际担任的经营管理职务领取相应的薪酬。
三、其他说明

（一）公司非独立董事、高级管理人员的薪酬组成由基本薪酬、绩效薪酬（含月度考核或季度考核、年度考核）等组成，其中基本薪酬主要结合行业薪酬水平、岗位职责和履职情况等因素确定，按月度发放；绩效薪酬根据个人岗位绩效考核情况、公司年度经营完成情况等综合考核结果确定。

（二）公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，薪酬与津贴按其……
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