公告日期：2026-04-15

上海行动教育科技股份有限公司

2026 年度提质增效重回报行动方案

上海行动教育科技股份有限公司（以下简称“公司”）持续践行“以投资者为本”的上市公司发展理念，维护公司全体股东利益，基于对公司未来发展前景的信心，特制定 2026 年度提质增效重回报行动方案，增强投资者回报，提升投资者获得感，树立良好资本市场形象的相关举措。具体内容如下：

一、坚守实效商学主业，实现业绩稳健高质量增长

2025 年，市场竞争愈发精细化，企业对管理服务的实效性、数字化、个性化需求持续升级。作为国内管理教育领域首家主板上市公司，行动教育始终坚守“建设世界级实效商学机构”的初心，锚定“加速企业迈向第一”的核心目标，攻坚克难、务实奋进，成功抓住市场复苏机遇，实现了经营业绩的稳步攀升，核心财务指标全面向好，进一步巩固了公司在细分领域的头部地位。

2025 年，公司管理层和全体员工齐心尽力，紧密围绕既定经营目标，聚焦核心主业，推动公司实现高质量发展。2025 年，公司实现营业收入 81,121.61 万元；实现归属于上市公司股东的净利润 31,992.36 万元；实现归属于上市公司股东扣除非经常性损益的净利润 27,856.67 万元。

基于公司二十余年深耕企业管理教育的深厚积淀，以及对未来商业格局的前瞻洞察，公司正式发布 2026 年战略规划。本规划的核心，是旗帜鲜明地推动公司整体“迈向管理的科学”，将系统性、数据化与智能化的科学管理范式，深度融入我们服务客户、运营组织、创造价值的每一个环节，开启高质量发展的新篇章。
二、全面迈向管理的科学，助力公司高质量发展

2026 年，我们的战略定位将从“实效商学机构”深化升级为“管理科学系统解决方案的引领者与赋能平台”。这意味着，我们将不仅传授经验，更致力于为企业提供可定义、可测量、可复制、可进化的科学管理系统。这一升级，旨在应对VUCA 时代与人工智能革命下的指数级挑战，将我们过往服务近 20 万企业家、数万家企业的“数据资产”转化为驱动客户持续增长的“科学动能”。

1. 客户深度赋能目标：成就 3000 位企业家校长

我们将全面升级《校长 EMBA》课程体系，注入更强大的科学管理内核。通过系统性的研究框架、数据化的案例洞察与智能化的学习工具，助力企业家校
长构建属于自身的“组织增长科学体系”，实现从个人智慧到组织科学的跨越，计划在 2026 年累计深度赋能 3000 位企业领军者。

2. 市场广度拓展目标：新建 15 家分校，加速全国布局

作为“百校计划”的关键年度，2026 年我们将新增 15 家分校，以更快的速度
将经过验证的“科学管理模式”与优质教育资源带至全国更多区域。这不仅是对市场空间的开拓，更是对我们科学管理系统可复制性、可扩展性的一次大规模实践验证。

3. 技术融合创新目标：全面推进 AI 战略，赋能万家企业

在“讲我所做，做我所讲”的原则下，我们将“管理的科学”首先应用于自身。
2026 年，我们将深化教学 AI 化与管理 AI 化，利用人工智能技术重塑教学体验、
优化内部运营流程。同时，基于我们自身转型的实践样本，目标赋能 10000 家企业打造其“AI 型组织”，帮助企业基于自身数据根基，务实、高效地应用 AI，避免技术悬浮。

4. 组织效能跃升目标：实现人效与人均利润翻番

所有战略举措的最终落脚点，是组织效能的根本性提升。通过践行科学管理，优化流程、精益运营、强化数据决策，我们致力于在 2026 年，推动公司整体人效（人均产出）与人均利润实现翻番。这不仅是效率革命，更是我们向市场证明科学管理巨大价值的核心财务指标。

三、升级战略规划，提高经营效能

2025 年，是公司全面迈向“实效教育+AI”4.0 时代的关键一年。未来，公司将以“迈向管理的科学”为内核，将“优化运营管理，提高经营效能”的核心路径，明确为通过“系统+AI”对组织进行深度重构与赋能，提升公司利润水平。

1. 优化产业布局与市场拓展，增强造血能力

(1) 加速事业版图扩张：

报告期内，“百校计划”作为 AI 型组织战略的最佳实践，在 2025 年取得突破
性进展。通过 AI 赋能的选人、育人及流程支持系统，实现了“高密度裂变式组织复制”，验证了科学管理模式的可扩展性。

(2) 产品与服务升维：

报告期内，公司持续升级核心课程与管理解决方案，注入更多科学管理内涵，
提升产品附加值与客户粘性；目标赋能更多企业实现数字化转型，拓展第二增长曲线。

2. 深化“AI+”战略赋能……
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