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发表于 2025-10-30 17:46:32 股吧网页版
奥锐特:奥锐特药业股份有限公司关于2022年限制性股票激励计划第三个解除限售期解除限售条件成就暨上市流通的公告 查看PDF原文

公告日期:2025-10-31


证券代码:605116 证券简称:奥锐特 公告编号:2025-079
债券代码:111021 债券简称:奥锐转债

奥锐特药业股份有限公司

关于 2022 年限制性股票激励计划第三个解除限售期解
除限售条件成就暨上市流通的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示:

本次股票上市类型为股权激励股份;股票认购方式为网下,上市股数为2,066,000股。

本次股票上市流通总数为2,066,000股。

本次股票上市流通日期为2025 年 11 月 7 日。

奥锐特药业股份有限公司(以下简称“公司”)于 2025 年 10 月 29 日召开第
三届董事会第十七次会议,审议通过了《关于公司 2022 年限制性股票激励计划第三个解除限售期解除限售条件成就的议案》,关联董事彭志恩和李金亮已回避表决,会议表决结果:7 票同意,0 票反对,0 票弃权。根据公司《2022 年限制性股票激励计划(草案)》(以下简称“激励计划”)和公司 2022 年第一次临时股东大会的授权,现就相关事项说明如下:

一、限制性股票激励计划批准及实施情况

(一)限制性股票激励计划履行的程序

1、2022 年 9 月 27 日,公司召开第二届董事会第十二次会议,会议审议通过
了《关于公司<2022 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于公司
<2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请公司股东大会授权董事会办理 2022 年限制性股票激励计划有关事项的议案》等议案。公司独立董事就本激励计划相关议案发表了独立意见,并公开征集投票权。同日,公司召开第二届监事会第十次会议,审议通过了《关于公司<2022 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于公司<2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于公司<2022 年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》,公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。

2、2022 年 9 月 28 日至 2022 年 10 月 7 日,公司对本次授予激励对象名单的
姓名和职务通过上海证券交易所网站、公司公告栏张榜等方式进行了公示,在公示期内,公司监事会未接到与本激励计划拟激励对象有关的任何异议。2022 年 10月 11 日,公司披露了《监事会关于公司 2022 年限制性股票激励计划激励名单的公示情况说明及核查意见》。

3、2022 年 10 月 17 日,公司召开 2022 年第一次临时股东大会,审议并通过
了《关于公司<2022 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于公司<2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请公司股东大会
授权董事会办理 2022 年限制性股票激励计划有关事项的议案》。2022 年 10 月 18
日,公司披露了《关于公司 2022 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。

4、2022 年 10 月 18 日,公司召开了第二届董事会第十三次会议和第二届监事
会第十一次会议,审议通过了《关于调整公司 2022 年限制性股票激励计划激励对象名单和授予数量的议案》《关于向公司 2022 年限制性股票激励计划激励对象授
予限制性股票的议案》,并确定以 2022 年10 月 18日为限制性股票授予日,以 11.00
元/股的授予价格向符合授予条件的 85 名激励对象授予 519.50 万股限制性股票。公司独立董事对相关事项发表了独立意见,认为本激励计划授予条件已经成就,激励对象主体资格合法有效,确定的授予日符合相关规定。监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见,同意公司本次激励计划授予的激励对象名单。

5、2022 年 11 月 7 日,公司完成了 2022 年限制性股票激励计划授予登记手续,

实际授予限制性股票数量为 519.50 万股,并于 2022 年 11 月 9 日披露了《关于 2022
年限制性股票激励计划授予结果公告》。

6、2023 年 10 月 27 日,公司召开第三届董事会第三次会议和第三届监事会第
三次会议,审议通过了《关于公司 2022 年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。经审议,认为公司 2022 年限制性股票激励计划第一个解除限售期的解除限售条件已经成就,同意公司为 85 名符合解除限售条件的激励对象统一办理解除限售事宜,共计解除限售 1,039,00……
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