公告日期：2026-04-29

王力安防科技股份有限公司

关于公司 2025 年度“提质增效重回报”行动方案评 估报告暨 2026 年度“提质增效重回报”行动方案
王力安防科技股份有限公司（以下简称“公司”）为深入践行“以投资者为本”的上市公司发展理念，切实维护全体股东合法权益，推动公司高质量、可持续发展，积极响应上海证券交易所关于开展“提质增效重回报”专项行动的倡议。结合行业趋势、公司战略及 2025 年经营实际，现将 2025 年年度行动方案评估情况及 2026 年年度行动方案报告如下：

一、聚焦主营业务，提升经营质量

2025 年，公司主营业务收入为 308,675.40 万元，同比增长 3.38%，公司安全
门、智能锁主业持续巩固，经销商渠道（C 端）营收同比增长 10.29%，工程渠道（B 端）同比增长 3.97%。

2026 年，公司将继续做强做优主业，提升市场份额，巩固和提升在安全门和智能锁领域的市场地位。公司将持续推进“天人地网”精细化管理体系建设，深化线上线下全渠道获客能力，继续开展经销商赋能行动，通过门店游学、实战案例解析、标杆经验分享等多元化形式，提升经销商经营能力。加大对工程渠道的开拓力度，深化与优质房企的战略合作，同步提升零售渠道质量，实现多渠道协同增长。

加快湖北智能门窗系列产品项目建设与投产运营，充分发挥“长三角—华中—西南”三角供应网络的协同效应，进一步缩短物流辐射半径和交货周期，降低物流成本，提升公司产品在华中及周边区域的市场竞争力。

二、加快发展新质生产力，增强核心竞争力

公司始终坚持以竞争力为核心的发展战略定位，以用户为中心，以研发为核心，以数据为导向的经营理念，践行“智能制造、智能管理、智能产品、智能营销”发展战略。2025 年，公司长恬基地“未来工厂”入选国家工业和信息化部公示的 5G 工厂名单，“玉米式”生态质量管理实践入选全国质量标杆典型经验。
2026 年，公司将持续加大研发投入力度，不断完善技术创新体系和人才队
伍建设，提高自主创新能力和科技创新水平。加快智能安防、智能锁、智能门窗等领域的新产品研发，提升产品科技含量和附加值。持续完善“玉米式”生态质量管理模式，将质量管理数字化、智能化的成功经验进一步推广应用，不断提升产品品质一致性和客户满意度。以国家级质量标杆为新起点，持续推动质量管理的迭代升级，增强品牌美誉度和市场影响力。

三、完善公司治理，规范企业运作

2025 年，公司结合新《公司法》及最新监管政策要求，公司及时修订完善《公司章程》及配套治理文件，提升内控执行有效性，公司进一步梳理股东会、董事会、经营层的权责界面，动态修订完善治理相关制度及流程，以充分发挥股东会、董事会的功能作用，同时完善董事会专门委员会运行机制，强化专门委员会（尤其是审计委员会）在董事会履职及决策效率方面的支撑作用，并保障独立董事履职条件，为董事会科学决策提供专业支撑，切实维护中小股东权益。

2026 年，公司将严格遵循《公司法》《证券法》及上市公司规范运作相关法规要求，持续构建权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制，纵深推进中国特色现代企业治理体系建设，通过完善内部治理体系，切实维护广大投资者及公司自身的合法权益。

四、强化“关键少数”责任，提升履职能力

2025 年，公司与控股股东、实际控制人及董事、高级管理人员等“关键少数”保持紧密沟通，并通过独立董事履职、外部审计等途径，强化对资金往来、对外担保、关联交易等重点领域的监督；积极组织人员参加上海证券交易所、浙江证监局等监管部门举办的相关法规培训。针对上海证券交易所开设的“上市公司控股股东与实际控制人监管提醒”专栏，公司已及时将监管动态传达给控股股东及实际控制人，助力其提升合规意识。此外，依据《上市公司治理准则》的要求，公司召开董事会审议通过《王力安防董事、高级管理人员薪酬管理制度》（2026年 1 月制定），优化以市场为导向的薪酬绩效评价体系，完善与绩效挂钩的管理层薪酬及激励机制，强化风险共担与利益共享的约束机制，激发管理层积极性，推动公司长期稳健发展，维护公司及全体股东的长远利益。

2026 年，公司将持续关注监管政策变化，及时向“关键少数”传达最新监管精神，强化其合规意识，通过积极参与监管相关培训，进一步提升其规范履职
能力；继续加强“关键少数”与中小股东的风险共担及利益共享意识，持续强化“关键少数”责任，提升市场对公司发展前景的信心。

五、增加投资者回报，共享发展成果

公司高度重视对投资者的合理投资回报，严格落实新“国九条”中关于“增强分红稳定性、持续性”的要求，始终保持利润分配政策的连续性和稳定性，同时兼顾公司长远利益、全体股东整体利益及可……
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