公告日期：2026-04-24

哈尔滨新光光电科技股份有限公司（以下简称“公司”）为践行“以投资者为本”的上市公司发展理念，提高上市公司质量，维护全体股东利益，树立良好市场形象，公司于2025年4月26日发布了《哈尔滨新光光电科技股份有限公司2024年度“提质增效重回报”专项行动方案评估报告暨2025年度“提质增效重回报”专项行动方案》，通过持续加强自身价值创造能力，切实履行上市公司的责任和义务，共同促进资本市场平稳健康发展。

2025 年度，公司根据行动方案内容，积极开展和落实各项工作，现将 2025
年度“提质增效重回报”行动方案的实施和效果评估情况及 2026 年度“提质增效重回报”专项行动方案报告如下：

一、聚焦主营业务领域稳步发展

2025年度，公司重点围绕“抓业务”、“抓管理”、“抓团队建设”开展经营管理工作，各业务模块协同发展，市场拓展计划深入推进，核心技术稳步夯实，整体经营质量逐步改善。报告期内，公司实现归属于母公司所有者的净利润-3,766.33万元，较上年同期减亏3,029.51万元，具体详见公司《2025年年度报告》“第三节管理层讨论与分析”。

2026年度，公司将继续秉承既定战略，以 “夯实主营业务、抓精细化管
理、持续加强团队建设”为三大核心抓手，全面推动高质量发展，助力公司迈入规模经营轨道，实现业绩持续稳定增长。

公司将推动事业部与市场、分公司办事处深度融合，加快北京分公司市场
中心建设，统筹信息与资源整合；加速推进从“定制” 向 “定制 + 批生产 +
服务”转型；将创新作为核心支撑，各事业部结合业务方向明确创新举措，以技术、产品创新驱动业务升级，保持行业竞争优势；重点发展民品业务，构建军民协同、规模发展的新格局。公司将重点提升运营效能，提高项目管理能力，严控成本效益，在供应链、人力、能耗等全环节推行精细化管理，提升效率。公司将重点加强干部队伍，选拔坚持德才兼备、以德为先，强化高效执行文化；储备后备力量，加大对年轻骨干的引进与培养，通过轮岗、导师辅导等机制加速成长，为公司持续发展注入新鲜血液，保障人才队伍梯队建设与长远竞争力。
二、推进募集资金项目实施进度

2025年度，公司董事会重点督促经营层重点筹划好光机电一体化产品批产线升级改造及精密光机零件制造项目在二季度开工建设的各项准备工作，加快该募投项目实施进度。该项目土建工程于2025年5月开工建设，于2025年9月完成地基与基础工程、11月完成主体结构工程封顶、11月完成外网工程。同时为了保证募投项目质量，维护公司及全体股东的利益，公司进一步统筹好募投项目建设进度与公司当前实际情况及未来发展相匹配，对部分募投项目进行延期，该延期仅涉及部分募投项目达到预定可使用状态日期的变化，不涉及项目实施主体、实施方式、建设内容、投资规模的调整，不存在改变或变相改变募集资金投向的情形，亦不存在损害公司及股东利益的情形。

2026年度，公司将综合考虑在手订单、现有产能规模、研发和生产加工条件以及行业现状、意向订单、在研项目情况、产能需求及募集资金利用率和募投项目协同效率等多方面因素，积极调配资源，提高募集资金使用效率，加强对项目建设进度的监督，保证项目顺利、高质量实施。

三、强化科创属性，提升核心竞争力

2025年度，公司在科技创新方面持续蓄力。截至报告期末，公司研发人员169人；报告期内，累计投入研发费用2,368.83万元，在光学制导、模拟仿真、激光对抗、野生动物保护等专业方向的技术攻关方面均取得不同程度进展，“红外激光半主动复合模拟设备”被黑龙江省工信厅认定为“国内首台套产品”，公司新增获得授权专利19件、授权软件著作权15件。报告期内，公司核心技术和研发进展具体情况详见公司《年度报告》“第三节管理层讨论与分析”。

2026年度，公司将围绕光学制导、模拟仿真、激光对抗、光电检测、激光通信等产品方向进一步加强科技创新，通过技术迭代与攻关保持领先优势，提高公司核心竞争力，年度内预计投入研发费用不低于2,500万元，促进在各专业方向的技术攻关方面取得新的进展和突破；锻造核心人才，主要围绕技术带头人、项目负责人、售前经营人才、关键技术人员构建培养体系，通过跨部门历练、专项攻坚等方式提升能力，打造高素质人才队伍，继续保持研发人员数量占公司总人数的比例不低于40%；在科技成果转化方面持续取得进展，年度预计实现授权专利和软件著作权不低于20件。

四、持续完善公司治理，强化“关键少数”责任

2025年度，公司根据《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》、《上海证券交易所科创板股票上市规则》等有关法律、法规、规范性文件的相关要求……
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