公告日期：2025-06-17

证券代码：688013 证券简称：天臣医疗 公告编号：2025-041
天臣国际医疗科技股份有限公司

2023 年限制性股票激励计划第二个归属期

符合归属条件的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

重要内容提示：

限制性股票拟归属数量：556,000 股

归属股票来源：天臣国际医疗科技股份有限公司（以下简称“公司”或
“本公司”）向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股股票或公司从二级 市场回购的本公司人民币 A 股普通股股票。

一、公司 2023 年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）批准
及实施情况

（一）本次激励计划方案及履行的程序

1、本次激励计划主要内容

（1）股权激励方式：第二类限制性股票。

（2）授予数量：本次激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为 300.00
万股，约占本次激励计划草案公布日公司股本总额 8,115.56 万股的 3.70%。本次 授予为一次性授予，无预留权益。

（3）授予价格（调整后）：本次激励计划授予激励对象限制性股票的授予价 格为 10.75 元/股。

（4）激励人数：98 人

（5）具体的归属安排如下：

归属期 归属安排 归属比例

第一个归属期 自限制性股票授予日起 12 个月后的首个交易日起至限制性股 20%
票授予日起 24 个月内的最后一个交易日当日止

第二个归属期 自限制性股票授予日起 24 个月后的首个交易日起至限制性股 20%
票授予日起 36 个月内的最后一个交易日当日止

第三个归属期 自限制性股票授予日起 36 个月后的首个交易日起至限制性股 20%
票授予日起 48 个月内的最后一个交易日当日止

第四个归属期 自限制性股票授予日起 48 个月后的首个交易日起至限制性股 20%
票授予日起 60 个月内的最后一个交易日当日止

第五个归属期 自限制性股票授予日起 60 个月后的首个交易日起至限制性股 20%
票授予日起 72 个月内的最后一个交易日当日止

在上述约定期间内因未达到归属条件的限制性股票，不能归属或递延至下期归属，公司将按本次激励计划规定作废失效。

在满足限制性股票归属条件后，公司将统一办理满足归属条件的限制性股票归属事宜。

（6）任职期限、公司层面业绩考核要求及个人层面绩效考核要求：

①激励对象归属权益的任职期限要求：激励对象归属获授的各批次限制性股票前，须满足 12 个月以上的任职期限。

②公司层面的业绩考核要求：

本次激励计划在 2023 年-2027 年五个会计年度中，分年度对公司的业绩指标
进行考核，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的归属条件之一。本次激励计划授予的限制性股票的公司层面的业绩考核目标如下表所示：

归属期 业绩考核目标

第一个 （1）2023 年营业收入不低于 3.1 亿元或 2023 年净利润不低于 5,800 万元；

归属期 （2）2023 年全球新增专利申请数量不少于 50 件、核心技术的发明专利新增获
授权数量不少于 15 件且全球新增获批产品注册证数量不低于 1 个。

（1）2023-2024 年营业收入累计不低于 6.8 亿元或 2023-2024 年净利润累计不低
第二个 于 1.28 亿元；

归属期 （2）2024 年全球新增专利申请数量不少于 50 件、核心技术的发明专利新增获
授权数量不少于 15 件且全球新增获批产品注册证数量不低于 1 个。

（1）2023-2025 年营业收入累计不低于 11 亿元或 2023-2025 年净利润累计不低
第三个 于 2 亿元；

归属期 （……
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