公告日期：2026-03-26

杭州安恒信息技术股份有限公司

2025 年度“提质增效重回报”行动方案的评估报告

暨 2026 年度“提质增效重回报”行动方案

为践行“以投资者为本”的上市公司发展理念，维护公司全体股东利益，基于对公司未来发展前景的信心、对公司价值的认可和切实履行社会责任，杭州安恒信息技术股份有限公司（以下简称“公司”或“安恒信息”）于 2025 年 4 月
披露了《2025 年度“提质增效重回报”行动方案》，并于 2025 年 8 月披露了《关
于 2025 年度“提质增效重回报”行动方案的半年度评估报告》。“提质增效重回报”行动方案的制定和实施在提升公司经营效率，强化市场竞争力，保障投资者权益，树立良好的资本市场形象等方面取得了较好的成效。自行动方案发布以来，公司积极开展和落实相关工作，现对 2025 年度“提质增效重回报”方案执行情况进行总结，同时为能在 2026 年更好地延续上述方面取得的良好成绩，特
制定 2026 年度“提质增效重回报”行动方案，并经 2026 年 3 月 25 日召开的第
三届董事会第二十次会议审议通过，主要措施如下：

一、聚焦主业发展，以创新驱动为核心，全面提升经营品质

（一）夯实 AI 与动态数据安全基础，共筑新质生产力的安全底座

2025 年公司继续全面拥抱 AI，通过实现多智能体协同作战，完成从“人类主导、AI 辅助”到“AI 主导、人类监督”的战略升维，具备完整的“感知-决策-执行”闭环能力。基于恒脑，公司已构建覆盖网络安全、动态数据安全、安全服务、重保活动等领域的关键能力体系。2025 年 2 月，恒脑作为年度唯一 AI+安全项目荣获“2024 年度吴文俊人工智能科学技术奖科技进步二等奖”。2025
年 9 月，公司发布全球首个 AI 安服数字员工“安小龙”，通过 AI 技术将顶级安
全专家的能力实现“分身千万”，提供永远在线、永远高效、永远理性的安全服务响应，真正实现安全能力的普惠化。此外，公司致力于实现以 AI 驱动数据安全的智能化跃迁，基于核心产品“数盾”，实现对安全风险的智能感知、精准预警和自动响应；IDC 报告显示，安恒信息在数据安全软件领域排名中国市场第二。2026 年，公司聚焦 DAS 战略，将生成式 AI、智能体等前沿技术深度融入安全业务全链条，重点布局六大方向：安全智能体、AI+网络安全、AI+动态数据安全、
领先的 AI 安全企业。

（二）优化资源配置，推动效能与质量双提升

2025 年，公司全面深化 AI 战略执行，聚焦三大关键领域持续发力：构建全
员 AI 能力体系、驱动产品智能化迭代、引领安全服务 AI 化转型，形成覆盖“提质、降本、增效”全链条的良性循环，为业务增长注入新动能。2026 年，公司将持续深化“提质增效”策略，以 AI 为核心引擎驱动全方位变革。在组织变革方面，构建“AI 原生型组织”，打破传统部门壁垒，设立“数字员工部”；推动人机协作新模式，让 AI 承担标准化、重复性工作，释放员工聚焦高价值创造。依托数字人才创研院，组织 AI 能力普惠培训，同步升级人才结构，打造“AI+安全”复合型人才梯队。在流程再造方面，全面梳理核心业务流程，识别 AI 替代与增强点，实现流程链路自动化。在研发环节引入 AI 代码生成与自动化测试，缩短产品迭代周期；在交付环节部署智能项目管理与资源调度系统，提升交付效率与客户满意度；在决策环节建立数据驱动的智能决策中枢，实现从经验驱动向模型驱动的转型。

（三）构建全域渠道生态，强化市场渗透能力

公司将继续推进大生态战略的建设，构建全域渠道生态。打造“技术共生——场景共研——商业共赢”的立体化生态体系。通过提升渠道数字化管理水平，更精细化地对渠道进行赋能培养。维护渠道利益的同时推动渠道自主下单的增长，落实公司渠道战略，为公司整体营收提供持续动能。

（四）深化综合经营模式，激发区域发展活力

2025 年，各区域公司深化“区域经营”的区域综合经营模式，推出多维度即时奖励牵引制度，让奋斗者有更多回报。各办事处（分公司）深耕本地市场，以精细化成本管控和数据化运营为抓手，推动办事处经营质量持续改善。报告期内，各办事处在整体利润减亏、现金流增长，费用管控等核心指标上表现亮眼；天津、北京等办事处业绩增长明显。总部依托数字化经营看板与费用红线预警机制，实现对区域经营的精准管控与资源统筹，确保业务规模与财务健康的协调发展。整体来看，综合经营管理模式的深化落地，为公司可持续发展奠定了坚实基础。2026 年，公司将继续深耕、迭代优化综合经营模式，不断完善综合经营规则，帮助指导各区域持续提升经营质量，提升区域降本增效成果。

二、深化智慧财务管理……
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