公告日期：2026-05-08

证券代码：688045 证券简称：必易微 公告编号：2026-030
深圳市必易微电子股份有限公司董事会

薪酬与考核委员会关于公司 2025 年限制性股票
激励计划预留授予激励对象名单及 2026 年限制性股票 激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

深圳市必易微电子股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月 22 日
召开的第二届董事会第二十三次会议审议通过了《关于向 2025 年限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股票的议案》《关于公司<2026年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，具体内容详见公司于
2026 年 4 月 23 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的相关公告。
根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》（以下简称“《自律监管指南第 4 号》”）等法律、法规和规范性文件及《深圳市必易微电子股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，公司对 2025 年限制性股票激励计划（以下简称“2025 年激励计划”）预留授予激励对象及 2026 年限制性股票激励计划（以下简称“2026 年激励计划”）拟激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。公司董事会薪酬与考核委员会结合公示情况对激励对象名单进行了核查，相关公示情况及核查情况如下：

一、公示情况及核查方式

（一）公示情况

公司于 2026 年 4 月 23 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了
《关于向 2025 年限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股票的公告
》《2025 年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单（预留授予日）》《深圳市必易微电子股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《2026 年激励计划（草案）》”）及其摘要、《深圳市必易微电子股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》及《深圳市必易微电子股份有限公司2026年限制性股票激励计划激励对象名单》等相关公告，并于2026
年 4 月 23 日起在公司内部对 2025 年激励计划预留授予激励对象及 2026 年激励
计划拟激励对象的姓名及职务进行了公示。具体情况如下：

1、公示内容：2025 年激励计划预留授予激励对象及 2026 年激励计划拟激
励对象的姓名与职务；

2、公示时间：2026 年 4 月 23 日至 2026 年 5 月 2 日；

3、公示方式：公司内部电子邮件通知；

4、反馈方式：以书面方式或邮件方式进行反馈，公司董事会薪酬与考核委员会对相关反馈进行核查；

5、公示结果：截至公示期满，公司董事会薪酬与考核委员会未收到任何员工对 2025年激励计划预留授予激励对象及 2026年激励计划拟激励对象提出的任何异议。

（二）核查方式

公司董事会薪酬与考核委员会对2025年激励计划预留授予激励对象及2026年激励计划拟激励对象的姓名、身份证件、激励对象与公司（含分公司及子公司，下同）签订的劳动合同或聘用合同、激励对象在公司担任的职务等情况进行了核查。

二、董事会薪酬与考核委员会核查意见

根据《管理办法》《自律监管指南第4号》《深圳市必易微电子股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《2025 年激励计划草案》”）《2026 年激励计划（草案）》及《公司章程》的相关规定，结合公司对2025 年激励计划预留授予激励对象及 2026 年激励计划拟激励对象名单的公示情况及核查结果，公司董事会薪酬与考核委员会发表核查意见如下：

（一）列入 2025年激励计划预留授予激励对象及 2026年激励计划拟激励对
象名单的人员具备《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）等法律、法规和规范性文件及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合公司《2025 年激励计划草案》规定的激励对象范围，其作为公司 2025 年激励计划激励对象的主体资格合法、有效。

（二）2025 年激励计划预留授予激励对象及 2026 年激励计划拟激励对象不
存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的下列情形：

1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不……
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