公告日期：2026-03-14

证券代码：688045 证券简称：必易微 公告编号：2026-016
深圳市必易微电子股份有限公司

关于公司 2024 年限制性股票激励计划第二个归属期
符合归属条件的公告

本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

重要内容提示：

限制性股票拟归属数量：74.25 万股

归属股票来源：公司向激励对象定向发行的公司 A 股普通股股票

深圳市必易微电子股份有限公司（以下简称“公司”、“本公司”）于 2026
年 3 月 13 日召开的第二届董事会第二十二次会议，审议通过了《关于公司 2024
年限制性股票激励计划第二个归属期符合归属条件的议案》等议案，公司 2024年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）第二个归属期归属条件已经成就，共计 173 名符合条件的激励对象合计可归属限制性股票 74.25 万股。现将有关事项说明如下：

一、公司限制性股票激励计划已履行的决策程序和信息披露情况

（一）本次激励方案及履行的程序

1、本次激励计划主要内容

（1）股权激励方式：第二类限制性股票。

（2）授予数量：本次激励计划向激励对象授予限制性股票 307.05 万股，约占本次激励计划草案公告时公司总股本 6,904.8939 万股的 4.45%。本次激励计划为一次性授予，不设预留权益。

（3）授予价格：15.00 元/股。

（4）激励人数：242 人。

（5）归属安排具体如下：

本次激励计划的限制性股票的归属安排如下表所示：

归属期 归属期间 归属比例

第一个归属期 自授予之日起 12 个月后的首个交易日起至授予之日起 30%

24 个月内的最后一个交易日当日止

第二个归属期 自授予之日起 24 个月后的首个交易日起至授予之日起 30%

36 个月内的最后一个交易日当日止

第三个归属期 自授予之日起 36 个月后的首个交易日起至授予之日起 40%

48 个月内的最后一个交易日当日止

在上述约定期间未归属的限制性股票或因未达到归属条件而不能申请归属的该期限制性股票不得归属，由公司按本次激励计划的规定作废失效。

（6）任职期限和业绩考核要求

①激励对象满足各归属期任职期限要求

激励对象归属获授的各批次限制性股票前，须满足 12 个月以上的任职期限。
②本次激励计划在 2024-2026 年三个会计年度，分年度对公司层面业绩、激励对象个人层面绩效进行考核，以达到考核目标作为激励对象当年度的归属条件。
1）满足公司层面的业绩考核要求

本次激励计划授予的限制性股票2024-2026年各年度的业绩考核目标如下表所示：

归属期 考核年度营业收入增长率目标值（Am） 考核年度毛利率目标值（Bm）

第一个归属期 以2023年营业收入为基数，2024年营业 2024年毛利率为25%

收入增长率为20%

第二个归属期 以2023年营业收入为基数，2025年营业 2025年毛利率为28%

收入增长率为45%

第三个归属期 以2023年营业收入为基数，2026年营业 2026年毛利率为30%

收入增长率为75%

业绩考核指标 业绩完成度 公司层面归属比例（X）

A≥Am或B≥Bm X=100%

营业收入增长率（A） 70%≤A/Am*100%＜100%且B＜Bm X=A/Am*100%

或毛利率（B）

A/Am*100%＜70%且B＜Bm X=0%

注：a.上述“营业收入”及“毛利率”……
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