公告日期：2026-05-14

证券代码：688046 证券简称：药康生物 公告编号：2026-017

江苏集萃药康生物科技股份有限公司

2025 年股票增值权激励计划

第一个行权期符合行权条件的公告

公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

重要内容提示：

股票增值权拟行权数量：11.45 万份

行权股票来源：不涉及实际股份，以公司人民币 A 股普通股股票作为

虚拟标的

一、本次股权激励计划批准及实施情况

（一）本次股权激励计划方案及履行的程序

1、本次股权激励计划主要内容

（1）股权激励方式：股票增值权；

（2）授予数量：43.60 万份；

（3）行权价格（调整后）：6.98 元/股（兑付价格最高不得超过 20 元/股）；
（4）授予人数：25 人；

（5）激励计划行权期限和行权安排如下表：

行权安排 行权时间 行权权益数量占授

予权益总量的比例

第一个行 自股票增值权授予日起12个月后的首个交易日起至股 50%

权期 票增值权授予日起24个月内的最后一个交易日当日止

第二个行 自股票增值权授予日起24个月后的首个交易日起至股 50%

权期 票增值权授予日起36个月内的最后一个交易日当日止

在上述约定期间行权条件未成就的股票增值权，不得行权或递延至下期行权，由公司按本激励计划的规定作废失效。

（6）本激励计划的兑付安排

时间由公司根据整体资金安排确定。

（7）任职期限和业绩考核要求

1）激励对象满足各行权期任职期限要求

激励对象获授的各批次股票增值权在行权前，须在公司任职满 12 个月以上。
2）公司层面业绩考核要求

本激励计划的业绩考核年度为 2025、2026 年两个会计年度，公司对每个考核年度的营业收入增长率进行考核，并设定了目标值。具体业绩考核目标如下表所示：

行权期 考核指标

第一个行权期 以 2024 年业绩为基数，2025 年营业收入增长率不低于 10%

第二个行权期 以 2024 年业绩为基数，2026 年营业收入增长率不低于 21%

注：上述“营业收入”指经审计的公司合并报表营业收入（下同）

3）激励对象个人层面绩效考核要求

激励对象个人层面的绩效考核按照公司现行薪酬与考核的相关规定组织实施，公司将依照激励对象的个人绩效考核结果确定其行权比例。激励对象绩效考核实行百分制打分，每位激励对象的考核得分占百分的比例即为该激励对象当年个人层面行权比例，具体如下：

考核得分 X（0—100 分）

个人层面行权比例 X%

若各行权期内，公司满足当年业绩考核目标的，激励对象可按照本激励计划规定的比例行权其获授的股票增值权，激励对象个人当年可行权额度=个人计划行权额度×个人层面行权比例。

激励对象当期计划行权的股票增值权因考核原因不能行权或不能完全行权的，作废失效，不可递延至以后年度。

2、本次股票增值权激励计划已履行的决策程序和信息披露情况

（1）2025 年 3 月 23 日，公司召开第二届董事会第九次会议，审议通过了
《关于<江苏集萃药康生物科技股份有限公司 2025 年股票增值权激励计划（草案）>的议案》、《关于<江苏集萃药康生物科技股份有限公司 2025 年股票增值权激励计划实施考核管理办法>的议案》和《关于提请股东大会授权董事会办理
公司股票增值权计划相关事宜的议案》，同时 2025 年股票增值权激励计划已事前经公司薪酬与考核委员会审议通过。

（2）2025 年 3 月 23 日，公司召开第二届监事会第八次会议，审议通过了
《关于<江苏集萃药康生物科技股份有限公司 2025 年股票增值权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<江苏集……
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