公告日期：2026-04-22

证券代码：688080 证券简称：映翰通 公告编号：2026-008

北京映翰通网络技术股份有限公司

关于董事、高级管理人员 2025 年度薪酬确认及 2026 年度
薪酬方案的公告

本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

北京映翰通网络技术股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月 21
日召开董事会薪酬与考核委员会 2026 年度第一次会议、第五届董事会第三次会议，审议通过了《关于公司董事 2025 年度薪酬确认及 2026 年度薪酬方案的议案》《关于公司高级管理人员 2025 年度薪酬确认及 2026 年度薪酬方案的议案》。现将具体情况公告如下：

一、公司董事、高级管理人员 2025 年度薪酬情况

经核算，2025 年度公司董事、高级管理人员薪酬情况如下：

姓名 职务 任期起始日 任期终止 报告期内从公司获得的

期 日期 税前薪酬总额（万元）

李明 董事长 2019.10.21 2028.11.3 290.38

李红雨 董事、经理 2019.10.21 2028.11.3 272.54

俞映君 董事、财务负责人 2019.10.21 2028.11.3 56.53

朱宇明 董事 2022.10.27 2028.11.3 62.62

李居昌 董事 2025.11.4 2028.11.3 56.30

朱朝晖 独立董事 2023.12.05 2028.11.3 8.00

鞠伟宏 独立董事 2024.11.29 2028.11.3 8.00

姚武 独立董事 2023.12.05 2028.11.3 8.00

李烨华 董事会秘书 2022.10.27 2028.11.3 42.34

韩传俊 董事、副总经理 2019.10.21 2025.11.4 42.43

（离任）

合计 / / / 1,194.79

二、公司董事、高级管理人员 2026 年度薪酬方案

（一）适用对象

公司 2026 年度任期内的董事、高级管理人员。

（二）适用期限

2026 年 1 月 1 日至 2026 年 12 月 31 日。

（三）薪酬标准

1、非独立董事、高级管理人员薪酬方案

在公司任职的非独立董事、高级管理人员按照其在公司任职的职务与岗位责任确定薪酬标准，不领取董事津贴。未在公司任职的非独立董事不在公司领取薪酬。

在公司任职的非独立董事、高级管理人员，其薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的 50%。基本薪酬主要考虑所任职位的价值、责任、能力、市场薪资行情等因素确定。绩效薪酬与公司年度经营目标完成情况、绩效考核结果、履职情况等因素相关。中长期激励收入包括股权激励等，具体依公司相关激励方案执行。

2、独立董事薪酬方案

公司独立董事实行津贴制，每位独立董事津贴为税前人民币 8 万元/年。
（四）其他规定

1、上述人员薪酬、津贴均为税前收入，涉及的个人所得税统一由公司代扣代缴。

2、公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，按其实际任期和实际绩效计算薪酬并予以发放；

3、本方案未尽事宜，按照国家法律法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》《薪酬管理制度》等内部制度规定执行。

三、审议程序

（一）董事会薪酬与考核委员会的审议情况

公司于 2026 年 ……
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