公告日期：2026-04-21

证券代码：688088 证券简称：虹软科技 公告编号：临 2026-004
虹软科技股份有限公司

关于董事、高级管理人员 2025 年度薪酬确认及 2026
年度薪酬方案的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

虹软科技股份有限公司（以下简称公司）根据《上市公司治理准则》《公司章程》及公司《董事会薪酬与考核委员会议事规则》等相关规定，于 2026 年 4月 17 日召开第三届董事会第八次会议，逐项审议通过了《关于独立董事 2025年度薪酬确认及 2026 年度薪酬方案的议案》《关于非独立董事 2025 年度薪酬确
认及 2026 年度薪酬方案的议案》《关于高级管理人员 2025 年度薪酬确认及 2026
年度薪酬方案的议案》。现将具体情况公告如下：

一、董事、高级管理人员 2025 年度薪酬情况

经核算，公司董事、高级管理人员 2025 年度薪酬情况如下：

币种：人民币 单位：万元

序号 姓名 职务 从公司获得的税前
薪酬总额

1 Hui Deng（邓晖） 董事长、总经理（总裁） 269.62

2 Xiangxin Bi 董事、副总经理（高级副总裁） 302.50

3 王进 董事、副总经理（高级副总裁） 285.22

4 徐坚 董事、副总经理（高级副总裁） 281.09

5 李钢 董事 0.00

6 孔晓明 董事 0.00

7 王展 独立董事 11.00

8 葛云松 独立董事 11.00

9 朱凯 独立董事 11.00

10 蒿惠美 董事会秘书 221.87

11 韦凯 财务总监 92.00

合计 / 1,485.30

注：薪酬包括公司承担的五险一金等。

二、董事、高级管理人员 2026 年度薪酬方案

（一）适用范围

1、适用对象

公司 2026 年度任期内的董事（含独立董事、非独立董事）、高级管理人员。
2、适用期限

2026 年 1 月 1 日至 2026 年 12 月 31 日。

（二）具体薪酬方案

1、独立董事

（1）独立董事津贴标准

随着上市公司独立董事制度改革的持续深化，2023 年国务院办公厅《关于上市公司独立董事制度改革的意见》和中国证监会《上市公司独立董事管理办法》及其配套规定等先后出台。根据独立董事制度改革的方向和要求，独立董事在上市公司董事会中发挥着参与决策、监督制衡、专业咨询作用，对于维护上市公司整体利益，保护中小股东合法权益和提高上市公司质量具有重要意义。相关法规也从明确履职范围、增加现场工作时间、加强履职考核以及加强培训……
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