公告日期：2026-04-29

证券代码：688098 证券简称：申联生物 公告编号：2026-014
申联生物医药（上海）股份有限公司

2026 年员工持股计划草案摘要公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：

预计参与对象范围：公司董事、高级管理人员、中层
预计参与员工持股计 管理人员、核心技术骨干人员以及董事会认为需要激
划对象范围及人数 励的其他人员

预计参与人数：不超过 65 人

董事、高管参与认购 是否有董事、高管参与认购 ？是 □否

情况 董高参与认购人数：4 人，认购份额占比：15.80%

员工持股计划资金来 ？员工薪酬

源及规模 ？自筹资金

？其他：法律法规允许的其他方式

？公司回购股票：不超过 341.7373 万股

员工持股计划股份来 □二级市场购买：

源及预计规模 □认购向特定对象发行股票：

□股东自愿赠与：

□其他方式：

4.74 元/股

确定方式：受让价格不低于股票票面金额，且不低于下
列价格较高者：

员工持股计划受让价 （1）本员工持股计划草案公告前 1 个交易日公司股票
格 交易均价（前 1 个交易日股票交易总额/前 1 个交易日
股票交易总量）每股 8.70 元的 50%，为每股 4.36 元；
（2）本员工持股计划草案公告前 60 个交易日公司股票
交易均价（前 60 个交易日股票交易总额/前 60 个交易
日股票交易总量）每股 9.48 元的 50%，为每股 4.74 元。

员工持股计划存续期 存续期：36 个月
员工持股计划是否设 ？是 ？否
置业绩考核指标

预留份额占比 无预留份额

一、员工持股计划的目的

公司依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称“《指导意见》”）、《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》（以下简称“《自律监管指引第 1 号》”）等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定，制定了本计划。

公司员工自愿、合法、合规地参与本员工持股计划，公司实施员工持股计划旨在进一步建立和完善员工、股东的利益共享机制，改善公司治理水平，提高职工的凝聚力和公司整体竞争力，充分调动员工的积极性和创造性，促进公司长期、持续、健康发展。

二、员工持股计划的基本原则

（一）依法合规原则

公司实施员工持股计划，严格按照法律、行政法规和规范性文件的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露；任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。

（二）自愿参与原则

公司实施员工持股计划遵循公司自主决定，员工自愿参加，公司不以摊派、强行分配等方式强制员工参加本次员工持股计划。

（三）风险自担原则

员工持股计划持有人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。

三、员工持股计划的参加对象及确定标准

（一）员工持股计划参加对象的范围

本员工持股计划的参加对象为公司董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术骨干人员以及董事会认为需要激励的其他人员。

有下列情形之一的，不能成为参加对象：

1、最近三年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的；

2、最近三年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的；

3、最近三年内，因泄露国家或公司机密、贪污、盗窃、侵占、受贿、行贿、失职或渎职等违反国家法律、法规的行为或违反公序良俗、公司规章制度、职业道德和操守的行为给公司利益、声誉和形象造成严重损害的；

4、董事会认定的不能成为本员工持股计划参加对象的情形；
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