公告日期：2026-05-26

证券代码：688099 证券简称：晶晨股份 公告编号：2026-036
晶晨半导体（上海）股份有限公司

2023 年第二期限制性股票激励计划

第二个归属期符合归属条件的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

重要内容提示：

限制性股票拟归属数量：509,373股

归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票

一、本次股权激励计划批准及实施情况

（一）本次股权激励计划方案及履行的程序

1、本次股权激励计划主要内容

（1）股权激励方式：第二类限制性股票。

（2）授予数量：实际授予的限制性股票总量为139.1375万股，约占公司《2023年第二期限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“激励计划”）公告时公司股本总额41,639.3968万股的0.334%。本次授予为一次性授予，无预留权益。
（3）授予价格：31.45元/股（调整后，下同），即满足授予条件和归属条件后，激励对象可以每股31.45元的价格购买公司向激励对象增发的公司A股普通股股票。

（4）激励人数：实际授予人数为586人，为公司董事、高级管理人员、核心技术人员、管理骨干、技术骨干、业务骨干。

（5）本激励计划授予的限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：

归属安排 归属时间 归属权益数量占授
予权益总量的比例

第一个归属期 自相应授予之日起12个月后的首个交易

日至相应授予之日起24个月内的最后一 50%

个交易日止

第二个归属期 自相应授予之日起24个月后的首个交易

日至相应授予之日起36个月内的最后一 50%

个交易日止

（6）任职期限、公司层面业绩考核要求及个人层面绩效考核要求

①激励对象满足各归属期任职期限要求

激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足12个月以上的任职期限。

②公司层面业绩考核要求

本激励计划的考核年度为2024-2025两个会计年度，每个会计年度考核一次。对各考核年度的芯片出货量累计值进行考核，各年度业绩考核目标安排如下表所示：

归属安排 对应考核年度 业绩考核目标

第一个归属期 2024 截止2024年末，无线连接芯片和视觉系统
芯片的出货量累计值高于4,225万颗

第二个归属期 2025 截止2025年末，无线连接芯片和视觉系统
芯片的出货量累计值高于6,628万颗

③激励对象个人层面绩效考核要求

激励对象个人层面绩效考核按照公司现行的相关规定组织实施，并依照激励对象的考核结果确定其实际归属的股份数量。激励对象的绩效考核结果划分为优良、合格、不合格（激励对象考核期内离职的当年个人绩效考核视为不合格）三个档次，届时根据以下考核评级表中对应的个人层面归属比例确定激励对象的实际归属的股份数量：

评价结果 优良 合格 不合格

归属比例 100% 80% 0

激励对象当年实际归属的限制性股票数量=个人当年计划归属的数量×公司层面归属比例×个人层面归属比例。

激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不能完全归属的权益作废失效处理，不可递延至以后年度。

2、本次限……
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