公告日期：2026-05-26

证券代码：688099 证券简称：晶晨股份 公告编号：2026-037
晶晨半导体（上海）股份有限公司

2025 年限制性股票激励计划

第一个归属期符合归属条件的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

重要内容提示：

限制性股票拟归属数量：1,447,918股

归属股票来源：公司向激励对象定向发行及/或自二级市场回购的公司A
股普通股股票

一、本次股权激励计划批准及实施情况

（一）本次股权激励计划方案及履行的程序

1、本次股权激励计划主要内容

（1）股权激励方式：第二类限制性股票。

（2）授予数量：实际授予的限制性股票总量为596.11万股，约占公司《2025年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“激励计划”）公告时公司股本总额41,993.564万股的1.420%。本次授予为一次性授予，无预留权益。

（3）授予价格：36.38元/股（调整后，下同），即满足授予条件和归属条件后，激励对象可以每股36.38元的价格购买公司向激励对象增发的公司A股普通股股票。

（4）激励人数：实际授予人数为649人，为公司董事、高级管理人员、核心技术人员、管理骨干、技术骨干、业务骨干。

（5）本激励计划授予的限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：

归属安排 归属时间 归属权益数量占授
予权益总量的比例

第一个归属期 自相应授予之日起12个月后的首个交易

日至相应授予之日起24个月内的最后一 25%

个交易日止

第二个归属期 自相应授予之日起24个月后的首个交易

日至相应授予之日起36个月内的最后一 25%

个交易日止

第三个归属期 自相应授予之日起36个月后的首个交易

日至相应授予之日起48个月内的最后一 25%

个交易日止

第四个归属期 自相应授予之日起48个月后的首个交易

日至相应授予之日起60个月内的最后一 25%

个交易日止

（6）任职期限、公司层面业绩考核要求及个人层面绩效考核要求

①激励对象满足各归属期任职期限要求

激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足12个月以上的任职期限。

②公司层面业绩考核要求

本激励计划的考核年度为2025-2028四个会计年度，每个会计年度考核一次。对各考核年度的芯片出货量累计值进行考核，各年度业绩考核目标安排如下表所示：

归属安排 对应考核年度 业绩考核目标

第一个归属期 2025 截止2025年末，无线连接芯片和视觉系统芯片的

出货量累计值高于6,628万颗

第二个归属期 2026 截止2026年末，无线连接芯片和视觉系统芯片的

出货量累计值高于10,240万颗

第三个归属期 2027 截止2027年末，无线连接芯片和视觉系统芯片的

出货量累计值高于15,650万颗

第四个归属期 2028 截止2028年末，无线连接芯片和视觉系统芯片的

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