公告日期：2026-06-02

证券代码：688102 证券简称：斯瑞新材 公告编号：2026-037
陕西斯瑞新材料股份有限公司

关于向激励对象首次授予股票期权并授予

限制性股票的公告

本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

重要内容提示：

股票期权、限制性股票授予日：2026 年 5 月 29 日

首次授予股票期权数量：2,395.70 万份，约占本激励计划公告日公司股本总额 77,759.3807 万股的 3.08%。

授予限制性股票数量：226.7699 万股，约占本激励计划公告日公司股本总额 77,759.3807 万股的 0.29%。

股权激励方式：股票期权、限制性股票（指第一类限制性股票，下同）
根据《陕西斯瑞新材料股份有限公司 2026 年股票期权与限制性股票激励计划》（以下简称《激励计划》的相关规定，公司 2026 年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）授予条件已经成就，根据陕西斯瑞新材料股份有限公司（以下简称“公司”）2025 年年度股东会的授权，公司于 2026年 5 月 29 日召开第四届董事会第十一次会议及第四届董事会薪酬与考核委员会第六次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予股票期权并授予限制性股票
的议案》，确定 2026 年 5 月 29 日为授予日，以 40.01 元/股的行权价格向 912 名
激励对象首次授予 2,395.70 万份股票期权，以 20.01 元/股的授予价格向 24 名激
励对象授予 226.7699 万股限制性股票。现将有关事项说明如下：

一、权益授予情况

（一）本次权益授予已履行的决策程序和信息披露情况

1、2026 年 4 月 24 日，公司召开第四届董事会第十次会议，审议通过了《关
于公司<2026 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2026 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东会授权董事会办理公司 2026 年股票期权与限制性股票激励计划相关事宜的议案》。

公司董事会薪酬与考核委员会对本次股权激励计划相关事项进行核实并出具了核查意见。

2、2026 年 4 月 30 日至 2026 年 5 月 9 日，公司对《2026 年股票期权与限制
性股票激励计划（草案）》拟首次授予激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司董事会薪酬与考核委员会未收到与本激励计划激励对象有关的任何异议。2026年5月20日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《陕西斯瑞新材料股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于公司 2026年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：2026-032）。

3、2026 年 5 月 25 日，公司召开 2025 年年度股东会，审议并通过了《关于
公司<2026 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2026 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东会授权董事会办理公司 2026 年股票期权与限制性股票激励计划相关事宜的议案》。公司实施本激励计划获得股东会批准，董事会被授权确定授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予相关权益并办理授予登记所必需的全部事宜。

4、2026 年 5 月 26 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露
《关于公司 2026 年股票期权与限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2026-034）。

5、2026 年 5 月 29 日，公司召开第四届董事会第十一次会议，审议通过了
《关于调整 2026 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单和授予数量的议案》《关于向激励对象首次授予股票期权并授予限制性股票的议案》。薪酬与考核委员会对授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。

（二）董事会、薪酬与考核委员会关于符合授予条件的说明

1、董事会对本次授予是否满足条件的相关说明

根据《激励计划》中关于授予条件的规定，激励对象获授股票期权/限制性股票需同时满足如下条件：

（1）公司未发生以下任一情形：

①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；

②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或……
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