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发表于 2026-06-10 18:04:22 股吧网页版
斯瑞新材:关于2023年股票期权激励计划预留授予股票期权第一个行权期自主行权结果暨股份变动的公告 查看PDF原文

公告日期:2026-06-11


证券代码:688102 证券简称:斯瑞新材 公告编号:2026-039
陕西斯瑞新材料股份有限公司

关于 2023 年股票期权激励计划预留授予股票期权第
一个行权期自主行权结果暨股份变动的公告

本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责 任。

重要内容提示:

本次行权数量:1,653,600 份

陕西斯瑞新材料股份有限公司(以下简称“公司”)2023 年股票期权激励计划(以下简称“本激励计划”)预留授予股票期权第一个行权期可行权数量
为 1,653,600 份,实际可行权期为 2025 年 12 月 31 日-2026 年 12 月 30 日(行
权日须为交易日)。截至 2026 年 6 月 10 日,累计行权并完成股份过户登记数
量 1,653,600 股,占本期可行权额度 1,653,600 股的 100%。

公司 2023 年股票期权激励计划预留授予股票期权第一个行权期可行权股票期权已行权完毕。

本次行权股票上市流通时间:

公司本次行权采用自主行权模式,激励对象行权所得股票于行权日(T日)后的第一个交易日(T+1 日)到达股票账户,并于第二个交易日(T+2 日)上市交易。

一、本次股票期权行权的决策程序及信息披露

1、2023 年 12 月 21 日,公司召开了第三届董事会独立董事专门会议第一次
会议、第三届董事会第十次会议,审议通过了《关于<公司 2023 年股票期权激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于<公司 2023 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2023 年股票期权激励计划有关事项的议案》以及《关于提请召开公司 2024 年第一次临时股东大会的议案》。同日,公司召开的第三届监事会第八次会议审议通过了《关于<公司 2023 年股票期权激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于<公司 2023 年
股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实<公司 2023 年股票期权激励计划首次授予激励对象名单>的议案》,公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具相关核查意见。

2、2023 年 12 月 23 日,公司于上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披
露了《陕西斯瑞新材料股份有限公司关于独立董事公开征集投票权的公告》(公告编号:2023-053),根据公司其他独立董事的委托,独立董事袁养德先生作为征集人就 2024 年第一次临时股东大会审议的公司 2023 年股票期权激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。

3、2024 年 1 月 16 日,公司召开 2024 年第一次临时股东大会,审议并通过
了《关于<公司 2023 年股票期权激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于<公司 2023 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2023 年股票期权激励计划有关事项的议案》。公司实施本激励计划获得股东大会批准,董事会被授权确定股票期权授予日,在激励对象符合条件时向激励对象授予股票期权并办理授予股票期权所必需的全部事宜。
具体详见公司于 2024 年 1 月 17 日在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)
披露的《陕西斯瑞新材料股份有限公司 2024 年第一次临时股东大会决议公告》
( 公 告 编 号 : 2024-003 ) 。 同 日 , 公 司 在 上 海 证 券 交 易 所 网 站
(www.sse.com.cn)披露了《陕西斯瑞新材料股份有限公司 2023 年股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》(公告编号:2024-004)。

4、2024 年 8 月 14 日,第三届董事会第十三次会议、第三届监事会第十一
次会议审议通过《关于调整公司 2023 年股票期权激励计划相关事项的议案》。本次激励计划的股票期权预留股票期权数量调整为 413.40 万份。本次激励计划
的股票期权行权价格调整为 9.78 元/股。2024 年 8 月 16 日,公司在上海证券交
易所网站(www.sse.com.cn)披露了《陕西斯瑞新材料股份有限公司关于调整公司 2023 年股票期权激励计划相关事项的公告》(公告编号:2024-035)。

5、2024 年 12 月 30 日,第三届董事会第十五次会议、第三届监事会第十三
次会议,审议通过了《关于向 2023 年股票期权激励计划激励对象授予预留股票期权的议案》。董事会认为本激励计划的预留部分授予……
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