公告日期：2026-04-24

证券代码：688111 证券简称：金山办公 公告编号：2026-013
北京金山办公软件股份有限公司

2026 年限制性股票激励计划（草案）摘要公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：

□第一类限制性股票

股权激励方式 第二类限制性股票

□股票期权

□其他

发行股份

股份来源 回购股份

□其他

本次股权激励计划有效期 60个月

本次股权激励计划拟授予的第二类限 1,000,000股（份）
制性股票数量
本次股权激励计划拟授予的第二类限 0.22%
制性股票数量占公司总股本比例

是，预留数量 200,000股（份）；
本次股权激励计划是否有预留 占本股权激励拟授予第二类限制性股
票比例 20%

□否

本次股权激励计划拟首次授予的第二 800,000股（份）
类限制性股票数量

激励对象数量 365人

激励对象数量占员工总数比例 6.04%

□董事

激励对象范围 高级管理人员

核心技术或业务人员

外籍员工及港澳台员工

□其他，___________

授予价格/行权价格 125.58

注：本摘要中的词语简称与北京金山办公软件股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划草案中“释义”部分保持一致。

一、股权激励计划目的

为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注和推动公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照激励与约束对等的原则，根据《公司法》《证券法》《管理办法》《科创板上市规则》《香港上市规则》《自律监管指南》等有关法律、法规、规范性文件以及《公司章程》的规定，制定本激励计划。

截至本激励计划公告日，公司同时正在实施 2023 年限制性股票激励计划、2024 年限制性股票激励计划及 2025 年限制性股票激励计划。本激励计划与正在实施的其他激励计划相互独立，不存在相关联系。

（一）2023 年限制性股票激励计划

2023 年限制性股票激励计划经 2023 年 4 月 19 日公司召开的第三届董事会
第九次会议，2023 年 5 月 24 日金山软件有限公司举行的股东周年大会，2023 年
6 月 6 日公司召开的 2022 年年度股东大会审议通过并生效。2023 年 6 月 6 日，
公司向 157 名激励对象首次授予 80.04 万股第二类限制性股票，占授予时点公司
股本总额的 0.17%。2023 年 12 月 28 日，公司向 21 名激励对象授予预留 19.96
万股第二类限制性股票，占授予时点公司股本总额的 0.04%。

（二）2024 年限制性股票激励计划

2024 年限制性股票激励计划经 2024 年 4 月 23 日公司召开的第三届董事会
第十七次会议，2024 年 5 月 23 日金山软件有限公司举行的股东周年大会，2024
年 5 月 28 日公司召开的 2023 年年度股东大会审议通过并生效。2024 年……
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