公告日期：2026-03-25

深圳市鼎阳科技股份有限公司

2026 年度“提质增效重回报”行动方案

深圳市鼎阳科技股份有限公司（以下简称“公司”）为践行“以投资者为本”的上市公司发展理念，维护公司全体股东利益，促进公司高质量、可持续发展，结
合公司自身发展战略和经营情况，公司于 2025 年 4 月 24 日、2025 年 8 月 14 日
分别披露了《鼎阳科技 2025 年度“提质增效重回报”行动方案》、《鼎阳科技2025 年度提质增效重回报专项行动方案的半年度评估报告》。

根据“提质增效重回报”行动方案内容，公司积极开展和落实相关工作并以此为基础，持续推动优化经营、规范治理和回报投资者，公司结合实际情况，拟持续开展 2026 年度“提质增效重回报”专项行动。2025 年行动方案主要举措的执行、成效情况及 2026 年行动方案具体内容如下：

一、聚焦主业经营，强化核心竞争力

公司是一家研发驱动型的高新技术企业，设立以来一直专注于通用电子测试测量仪器的开发和技术创新，是国家重点“小巨人”企业，主营业务为数字示波器、波形和信号发生器、频谱分析仪、矢量网络分析仪、电源、万用表等通用电子测试测量仪器的研发、生产和销售。

公司是全球极少数具有数字示波器、信号发生器、频谱分析仪和矢量网络分析仪四大通用电子测试测量仪器主力产品研发、生产和销售能力的通用电子测试测量仪器厂家，同时也是全球极少数同时拥有这四大主力产品并且四大主力产品全线进入高端领域的企业。

1、坚持自主创新，不断加码研发

公司一贯重视研发创新，注重将技术成果与产业、市场需求和产品的深度融合，通过高强度的研发投入，持续进行产品和技术的迭代升级。2025 年，公司研发投入 14,502.06 万元，同比增长 33.67%，占营业收入的比例为 24.09%，同比提升 2.28 个百分点。

截至 2025 年年末，公司研发人员数量达 275 人，同比增长 17.02%，研发人
员占比为 47.66%，研发队伍进一步壮大。此外，公司通过员工持股平台与第二类限制性股票等专业化激励工具，搭建起核心员工与公司风险共担、利益共享的长效激励机制，有效增强经营团队及核心骨干的忠诚度与稳定性，激发员工创新活力与发展动能，在吸引、保留和激励优秀人才方面发挥重要作用。2025 年 9月 18 日，公司 2024 年股权激励计划首次授予第一个归属期归属条件成就，94名核心骨干员工获得激励，总归属 396,864 股第二类限制性股票,本次激励进一步调动了员工积极性与主动性，持续提升公司长期经营能力与综合竞争力，为公司高质量、可持续发展注入强劲而持久的动力。在经验丰富的核心技术团队的带领下，公司研发成果显著，截至 2025 年末，公司已拥有有权专利 435 项（其中发
明专利 272 项）和软件著作权 41 项，有权专利数量同比增长 22.88%。

2026 年，公司将继续坚持技术优先，持续在研发上保持高投入，进行关键核心技术研究。同时，公司将继续加强技术研发队伍的建设，持续引进技术人员，充实技术团队，强化产品技术创新和产品研发实力。通过不断的技术研究和积累，为后续的产品研发打下扎实的基础，形成核心技术，并围绕这些核心技术形成专利，完善以专利为核心的自主知识产权体系。

2、持续完善产品矩阵，巩固产品配套优势

经过多年技术积累和创新，公司已成功研发并推出了多款技术门槛较高的产
品，包括 20 GHz 的高带宽数字示波器、最高带宽为 16 GHz 的 12-bit 高分辨率
数字示波器、最高测量频率为 50 GHz 的频谱分析仪、最高测量频率为 50 GHz
的矢量网络分析仪、最高输出频率为 67 GHz 的射频微波信号发生器以及最高输出频率达 5 GHz 的任意波形发生器等高端产品。产品性能指标国内领先，不仅体现了公司的技术创新能力、市场应变能力和产品开发能力，更是公司产品高端化发展战略的重要成果。2025 年公司共发布 15 款新产品，具体情况如下：

表 1：2025 年公司新产品发布情况

升级类型 产品类型及型号

高分辨率数字示波器 SDS8204A:20 GHz,8 bit

SDS8000A:16 GHz,12 bit

任意波形发生器 SDG8000A：5 ……
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