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发表于 2026-04-23 17:28:01 股吧网页版
西部超导:2026年度“提质增效重回报”行动方案 查看PDF原文

公告日期:2026-04-24


西部超导材料科技股份有限公司

2026年度“提质增效重回报”行动方案

西部超导材料科技股份有限公司(以下简称“公司”)自上市以来,深度践行“以投资者为本”的发展理念,切实维护公司全体股东合法权益,推动公司实现高质量可持续发展。为贯彻落实国务院《关于进一步提高上市公司质量的意见》和中国证监会工作要求,推动“提质增效重回报”行动取得实效,公司于2025年4月22日发布了《2025年度“提质增效重回报 ”行动方案》,并于2025年8月28日发布了《2025年度“提质增效重回报”行动方案半年度评估报告》。

回顾2025年,公司积极贯彻落实行动方案内容,在聚焦主营业务、强化创新能力、完善公司治理、提升股东回报、优化信息披露等领域持续发力并取得实质性进展。为巩固2025年工作成果,进一步提高公司经营质量,助力资本市场稳定和助推经济高质量发展,公司制定了《2026年度“提质增效重回报”行动方案》,在对2025年行动方案进行总结评估的基础上,设定了2026年度优化目标和提升举措。方案内容如下:

一、聚焦主营业务,提升经营质量

2025年,公司坚定聚焦主营业务,始终秉持“服务国家、造福人类”的企业宗旨,坚持自主创新的战略引领,恪守“以客户为中心”的服务宗旨,全体员工凝心聚力、攻坚克难,圆满完成全年各项任务。

公司2025年全年累计实现销售收入52.26亿元,较上年同期增长13.29%,其中超导产品较同期增长22.70%;高端钛合金较同期增长1.48%;高性能高温合金较同期增长74.65%。全年公司实现归属于母公司的净利润8.39亿元,较同期增长4.81%。截至2025年12月31日,公司总资产150.88亿元,较年初增长10.87%,归属于母公司的净资产71.28亿元,较年初增长6.64%。

公司深耕超导产品、高端钛合金、高性能高温合金三大核心业务板块,持续深化创新能力建设。2025年4月,公司获评人社部、工信部联合授予的全国工业和信息化系统先进集体;2025年12月,公司荣获中国质量协会颁发的全国QC小组成果一等奖;2025年2月,公司荣获2024年度陕西省工业和信息化先进企业;2025年3月,公司获评2024年度陕西省百强企业;2025年5月,公司一项技术荣获安徽省科学技术进步奖特等奖;2025年6月,公司子公司西安聚能超导线材科技有限公司入选陕西省2025年度(第一批)先进级智能工厂认定名单;2025年7月,公司一项技术荣获陕西省科学技术进步奖一等奖。以上荣誉均体现出公司在聚焦主营业务、夯实价值创造基础方面所践行的努力。

2026年,公司将继续锚定三大业务板块,全力攻坚五大任务:坚决打赢市场结构调整攻坚战、技术研发能力建设攻坚战、质量能力建设攻坚战;扎实打好管理水平提升攻坚战、数字化及智能制造能力建设攻坚战。公司将持续深耕技术创新与产品
开发,依托机制体制优势,聚力打造核心技术高地,持续提升科技成果转化与产业化效能。

二、提升研发创新能力,加快发展新质生产力

公司始终秉承“勇于挑战、自立自强”的创新精神,坚持以创新驱动高质量发展。公司构建起完善的研发创新体系,依托一流创新团队与富有凝聚力的企业精神凝聚发展合力,切实提升研发创新能力,加快新质生产力培育发展:

高度重视研发投入。2025年研发费用合计投入3.91亿元,较上年同期增长 14.25% , 研发投入总额占营业收入比例达到7.49%。

打造高水平研发团队。截至2025年底,公司研发团队共计380人,占公司总人数21.62%,其中,博士111人,硕士250人。
加强体系平台建设。公司高度重视创新体系平台建设,坚守“生产一代、研发一代、储备一代”方针,充分利用国家级创新平台集群资源优势,进行前瞻性技术研究。

注重知识产权布局。2025年公司新增发明专利85项、实用新型专利27项,软件著作权18项。截至2025年底,公司共有发明专利566项,实用新型专利220项,外观设计专利34项,软件著作权34项。

2026年,公司将持续推进技术创新能力提升,创新人才培养与激励机制,依托课题专项、重大项目攻关等核心任务打造
高精尖人才团队,健全完善考核激励体系,多措并举助推研发人员提升创新能力、锻造工匠精神。

三、完善公司治理,保障规范运作

2025年,公司积极响应关于优化上市公司治理结构的监管要求,推动内部治理架构革新,取消监事会设置,由董事会审计委员会承接监事会职权,进一步强化审计委员会在监督外部审计、审核财务信息等方面的职能;依规选举职工代表董事,……
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