公告日期：2026-03-28

证券代码：688139 证券简称：海尔生物 公告编号：2026-015
青岛海尔生物医疗股份有限公司

2026 年员工持股计划（草案）摘要公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：

预计参与对象范围：公司（含子公司，下同）董事
预计参与员工持股计划对 （独立董事除外）、高级管理人员、公司及子公司
象范围及人数 核心技术（业务）人员

预计参与人数：不超过 309 人

董事、高管参与认购情况 是否有董事、高管参与认购√是□否

董高参与认购人数：4 人，认购份额占比：12.49%

□员工薪酬：_____________

员工持股计划资金来源及 □自筹资金：_____________

规模 √其他：根据公司薪酬管理制度规定提取的激励基
金，该等激励基金属于公司员工薪酬结构的组成部
分。

√公司回购股票：本员工持股计划拟持有的标的股
票数量不超过 112.5673 万股

员工持股计划股份来源及 □二级市场购买：_____________

预计规模 □认购向特定对象发行股票：__________

□股东自愿赠与：_____________

□其他方式：_____________

33.42 元/股

确定方式：购买价格不低于下列价格较高者：

1、本员工持股计划草案公布前 1 个交易日的公司股
员工持股计划认购价格 票交易均价的 100%，为 30.41 元/股；

2、本员工持股计划草案公布前 20 个交易日的公司
股票交易均价的 100%，为 31.76 元/股；

3、本员工持股计划草案公布前 120 个交易日的公司
股票交易均价的 100%，为 33.42 元/股。

员工持股计划存续期 存续期：60 个月

员工持股计划是否设置业 √是□否
绩考核指标

预留份额占比 不设置预留

一、员工持股计划的目的

公司依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称“《指导意见》”）、《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》（以下简称“《自律监管指引》”）等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《青岛海尔生物医疗股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，制定了 2026 年员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”）草案。

员工自愿、合法、合规地参与本员工持股计划，持有公司股票的目的在于：
（一）建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制；

（二）吸引并保留优秀管理人才与核心骨干，增强职工凝聚力与公司竞争力，持续激发公司发展活力；

（三）优化薪酬结构并深化公司激励体系，合理配置短、中、长期激励资源，进一步强化激励与约束力度。

二、员工持股计划的基本原则

（一）依法合规原则

公司实施本员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用本员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。

（二）自愿参与原则

公司实施本员工持股计划遵循公司自主决定，员工自愿参加的原则，公司不以摊派、强行分配等方式强制员工参加本员工持股计划。

（三）风险自担原则等。

本员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。

三、员工持股计划的参加对象及确定标准
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