公告日期：2025-08-28

证券代码：688143 证券简称：长盈通 公告编号：2025-062
武汉长盈通光电技术股份有限公司

关于公司 2024 年限制性股票激励计划授予部分第一
个归属期符合归属条件的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

重要内容提示：

限制性股票拟归属数量：937,534 股

归属股票来源：武汉长盈通光电技术股份有限公司（以下简称“公司”）从二级市场回购的公司 A 股普通股股票和/或向激励对象定向发行的公司 A 股普通股股票。

一、本次股票激励计划批准及实施情况

（一）本次股票激励计划方案及履行的程序

1、公司 2024 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）主要内容
（1）股权激励方式：第二类限制性股票。

（2）授予数量：198.6839 万股，占公司股本总额 12,237.4426 万股的 1.62%。
（3）授予价格（调整后）：11.33 元/股（公司 2024 年权益分派方案已实施
完毕，因此授予价格由 11.38 元/股调整为 11.33 元/股）。

（4）激励人数：84 人

（5）具体的归属安排如下：

归属安排 归属期间 归属比例

第一个归属期 自限制性股票授予日起 12 个月后的首个交易日起至限 50%

制性股票授予日起 24 个月内的最后一个交易日当日止

第二个归属期 自限制性股票授予日起 24 个月后的首个交易日起至限 50%

制性股票授予日起 36 个月内的最后一个交易日当日止

（6）任职期限和业绩考核要求：

①激励对象归属权益的任职期限要求：激励对象归属获授的各批次限制性股票前，须满足 12 个月以上的任职期限。

②公司层面的业绩考核要求：

本激励计划在 2024 年-2025 年会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行考
核，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的归属条件之一。本激励计划授予的限制性股票的公司层面的业绩考核目标如下表所示：

归属期 业绩考核目标

第一个归属期 2024 年营业收入不低于 3.15 亿元；

第二个归属期 2025 年营业收入不低于 3.78 亿元；

注：上述“营业收入”指经审计的上市公司营业收入。

归属期内，公司为满足归属条件的激励对象办理归属事宜。若各归属期内，公司当期业绩水平未达到业绩考核目标条件的，所有激励对象对应考核当年计划归属的限制性股票全部不得归属，并作废失效。

③事业部层面的业绩考核要求

激励对象当年实际可归属的限制性股票需与其所属事业部在 2024 年-2025年的业绩考核指标完成情况挂钩，根据各部门层面的业绩考核指标完成度（X）设置不同的事业部层面归属比例，具体要求按照公司与各事业部激励对象签署的相关规章或协议执行。

事业部业绩考核指标 X < 80% 80% ≤ X ＜ 100% X = 100%

完成度（X）

事业部层面归属比例 0% X 100%

④激励对象个人层面的绩效考核要求：

激励对象个人层面的考核根据公司内部绩效考核相关制度实施。激励对象个人考核评价结果分为“A”“B”“C”“D”“E”五个等级，对应的个人层归属比例如下所示：

考核等级 A B C D E

个人层面归 100% 100% 100% 0% 0%

属比例

在公司业绩目标达成的前提下，激励对象当年实际归属的限制性股票数量＝个人当年计划归属的限制性股票数量×事业部层面归属比例×个人层面归属比例。

激励对象考核当年因个人层面绩效考核原因不能归属的限制性股票，由公司作废失效。

2、本激励计划已履行的决策程序和信息披露情况

（1）2024 年 7 月 17 日，公司召开第二届董事会第十……
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