公告日期：2025-08-28

山东威高骨科材料股份有限公司

关于公司 2025 年度提质增效重回报专项行动方案的

半年度评估报告

公司始终秉持“以投资者为本”的上市公司发展理念，以自身高质量发展助力活跃资本市场、提振投资者信心，切实维护公司全体股东利益，持续推动落实“提质增效重回报”行动方案，通过夯实经营、强化回报，切实提升上市公司的可投性，促进公司持续、健康、高质量发展。

报告期内，骨科带量采购平稳执行，公司坚持做好集采产品供应，确保集采产品市场份额持续提升，同时攻坚增量市场，积极推动标外产品的入院销售，最大限度提高市场份额和客户覆盖率。另外，公司通过产线结构调整、渠道整合、市场费用精细化管理等措施，不断降低销售费用。报告期内，实现营业收入74,091.72 万元，同比减少 1.28%；实现归属于上市公司股东的净利润 14,195.71万元，同比增加 52.43%。公司依托进口替代战略的深入推进，实现了骨科全产线市场份额的显著提升，规模效应加速释放。

公司 2025 年上半年度提质增效重回报专项行动方案主要举措的落实情况如下：

一、“践行价值共享理念，重视股东回报，坚持现金分红”实施情况

公司严格遵循《公司章程》制定的利润分配政策，建立了稳定、可持续的现金分红机制，在兼顾业绩增长和高质量可持续发展的同时，高度重视对投资者进行持续、稳定、合理的投资回报。用实际行动回应投资者的信任，与投资者共享企业经营发展的成果，让广大投资者有回报、有获得感。2021 年度上市以来至2025 年上半年，公司累计现金分红金额 5.35 亿元，占归属于上市公司股东净利润的 30%以上。

2025 年 6 月 12 日，公司向全体股东每 10 股派发现金红利 1.70 元（含税）。
公司总股本为 400,000,000 股，扣减公司回购专用证券账户股份数 2,713,876股，实际参与分配的股本数为 397,286,124 股，以此计算拟派发现金红利合计67,538,641.08 元（含税）。公司现金分红占 2024 年归属于母公司所有者的净利润
比例为 30.18%。本次分红已于 2025 年 6 月 12 日实施完毕。

为进一步提高分红频次，提升股东回报体验，向投资者传递公司管理层对经营韧性的信心，公司在第三届董事会第十五次会议审议了 2025 年度中期分红方案，公司总股本为 400,000,000 股，扣减公司回购专用证券账户股份数 2,713,876股后，剩余股本数为 397,286,124 股。公司拟以前述剩余股本数为基数，向全体股东（不含公司回购专户回购股份）每 10 股派发现金红利 1.00 元（含税），预计分红总额为 39,728,612.40 元，约占 2025 年上半年合并归属于公司股东净利润的 27.99%。公司将在 2025 年内完成本次中期分红。

公司提高分红频次，显著增强了投资者的获得感，践行了公司“长期、稳定、可持续”的多渠道股东回报承诺。未来公司将持续优化股东回报机制，提高分红比例，稳定分红节奏，践行“以投资者为本”的发展理念，努力提高经营业绩，与广大投资者共享公司发展成果。

二、“建立稳定股价预案，积极提振投资者信心”实施情况

公司于 2025 年 3 月 25 日召开第三届董事会第十三次会议，审议通过了《关
于制定<市值管理制度>的议案》，公司综合运用并购重组、股权激励、员工持股计划、现金分红、投资者关系管理、信息披露、股份回购等方式，加强市值管理行为，提升公司的投资价值，引导公司的市场价值与内在价值趋同，牢固树立回报股东意识，采取措施保护投资者尤其是中小投资者利益，维护公司及广大投资者的合法权益。

公司将始终秉持对投资者负责的态度，不断完善公司治理体系，确保稳定股价预案的有效性和可操作性。积极、主动地维护公司股价的合理稳定，坚定传递对公司未来发展的信心，努力为全体股东创造长期、稳定、可持续的投资回报。
三、“持续践行‘义利共生’，全面构建管理层与股东共赢格局”实施情况
2024 年，公司股份回购计划实施完毕，公司通过集中竞价交易方式已累计回购股份 2,713,876 股，占公司总股本的比例为 0.679%。公司回购股份专项用于股权激励，推动管理层与股东风险共担，利益共享。通过人才与资本的利益绑定，构筑公司可持续发展的内生动力。

2025 年 3 月 25 日，公司第三届董事会第十三次会议审议通过了《关于公司
<2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》,发布了限制性股票激励计划，激励对象包括公司董事、高级管理人员、核心技术人员及核心骨干员工。

根据公司 20……
[点击查看PDF原文]

提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。