公告日期：2026-04-29

证券代码：688167 证券简称：炬光科技 公告编号：2026-026

西安炬光科技股份有限公司

关于董事、高级管理人员 2025 年度薪酬确认

及 2026 年度薪酬方案的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述

或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

西安炬光科技股份有限公司（以下简称“公司”）依据《上市公司治理准则》

等相关法律法规及《西安炬光科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）

等相关规定，于 2026 年 4 月 27 日召开第四届董事会第二十二次会议，审议了

《关于董事、高级管理人员 2025 年度薪酬确认及 2026 年度薪酬方案的议案》，

由于涉及全体董事利益，全体董事回避表决本议案，直接提交股东会审议。现将

具体情况公告如下：

一、2025 年度董事、高级管理人员薪酬确认

公司结合 2025 年度经营情况和绩效考核结果，2025 年度向董事、高级管理

人员发放薪酬/津贴（税前）情况如下：

序号 姓名 职务 任职状态 薪酬总额
（万元）

1 刘兴胜 董事长、总经理、核心技术 在任 67.79
人员

2 张雪峰 职工代表董事、董事会秘书 在任 47.22

3 叶一萍 财务总监、董事 在任 56.95

4 左歌 董事 在任 -

5 田阡 独立董事 在任 8.00

6 王英哲 独立董事 在任，2025 年 6 月至今 4.37

7 钟鸿钧 独立董事 在任，2025 年 6 月至今 4.37

8 田野 董事（离任）、副总经理 2025 年 1 月离任 3.84
（离任）

9 张彦鹏 独立董事（离任） 2025 年 6 月离任 3.67

10 王满仓 独立董事（离任） 2025 年 6 月离任 3.67

注：薪酬的计算口径为个人总薪酬金额(不包括股份支付的金额)，包括公司承担的社保、公

积金和代扣代缴的个税，以及公司为员工承担的补贴。

二、2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案

为进一步完善公司激励与约束机制，充分调动公司董事、高级管理人员的工

作积极性，公司根据国家有关法律法规及《公司章程》的有关规定，并结合《上

市公司治理准则》（2025 年 10 月修订）关于董事及高级管理人员薪酬的最新监

管要求，参照行业及地区薪酬水平，制定公司董事及高级管理人员 2026 年薪酬

方案。

（一）适用对象

公司董事、高级管理人员。

（二）适用期限

2026 年 1 月 1 日至 2026 年 12 月 31 日，如适用期限内有新的薪酬方案通过

的，则本薪酬方案自动失效。

（三）基本原则

1、体现责权利对等、按绩取酬的原则，薪酬与岗位重要性、承……
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