公告日期：2026-05-16

证券代码：688173 证券简称：希荻微 公告编号：2026-063
希荻微电子集团股份有限公司

关于向 2026 年股票期权激励计划激励对象

首次授予股票期权的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：

股票期权首次授予日：2026 年 5 月 15 日

股票期权首次授予数量：534.30 万份，占公司股本总额的 1.29%

股权激励方式：股票期权

希荻微电子集团股份有限公司（以下简称“公司”）《2026 年股票期权激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”或“本激励计划”）规定的公司 2026年股票期权激励计划首次授予条件已经成就，根据公司 2025 年年度股东会的授
权，公司于 2026 年 5 月 15 日召开第二届董事会第三十五次会议，审议通过了
《关于向 2026 年股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的议案》，同意以
2026 年 5 月 15 日为首次授予日，以 14.29 元/份的行权价格向 60 名激励对象授
予 534.30 万份股票期权。现将有关事项说明如下：
一、股票期权授予情况

（一）本次股票期权授予已履行的决策程序和信息披露情况

1. 2026 年 4 月 9 日，公司召开第二届董事会薪酬与考核委员会第十一次会
议，审议通过了《关于拟订公司<2026 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于拟订公司<2026 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于拟订公司<2026 年股票期权激励计划首次授予激励对象名单>的议案》等议案，并提交公司董事会审议。同时，董事会薪酬与考核委员会对本激励计划的事项进行核实并出具了相关核查意见。

2. 2026 年 4 月 9 日，公司召开第二届董事会第三十二次会议，审议通过了
《关于公司<2026 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2026 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东会授权董事会办理 2026 年股票期权激励计划相关事宜的议案》等议案。上海君澜律师事务所出具了法律意见书。

3. 2026 年 4 月 10 日至 2026 年 4 月 21 日，公司对本激励计划拟首次授予
激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司董事会薪酬与
考核委员会未收到任何人对本次拟激励对象名单提出的异议。2026 年 4 月 23 日，
公司在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《希荻微电子集团股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于 2026 年股票期权激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》（公告编号：2026-049）。

4. 2026 年 5 月 7 日，公司召开 2025 年年度股东会，审议通过了《关于公司
<2026 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2026 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东会授权董事会办
理 2026 年股票期权激励计划相关事宜的议案》。2026 年 5 月 8 日，公司在上海
证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《希荻微电子集团股份有限公司关于2026 年股票期权激励计划内幕信息知情人买卖公司股票的自查报告》（公告编号：2026-056）。

5. 2026 年 5 月 15 日，公司召开第二届董事会薪酬与考核委员会第十四次会
议和第二届董事会第三十五次会议，审议通过了《关于调整 2026 年股票期权激励计划授予激励对象名单和授予数量的议案》《关于向 2026 年股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的议案》。董事会薪酬与考核委员会对前述事项进行核实并发表了核查意见。上海君澜律师事务所出具了法律意见书。

（二）本次授予事项与股东会审议通过的股权激励计划差异情况

鉴于公司本激励计划首次授予的激励对象中，3 名激励对象由于离职不再符合授予条件，根据《激励计划（草案）》以及公司 2025 年年度股东会的授权，公司董事会对本激励计划授予激励对象名单及授予数量进行了调整。本次调整后，首次授予激励对象人数由 63 人调整为 60 人，本激励计划股票期权授予数量由
677.80 万份调整为 667.80 万份，其中，首次授予数量由 542.30 万份调整为 534.30
万份，预留授予数量由 135.50 万份调整为 133.50 万份。

除上述调整内容外，本次授予事……
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