公告日期：2026-03-31

无锡市德科立光电子技术股份有限公司
2025 年可持续发展报告

2026 年 3 月

目录

一、报告说明...... 4
二、董事长致辞...... 5
三、关于德科立...... 7
四、可持续发展管理...... 9
（一）可持续发展管理体系...... 9
（二）利益相关方沟通...... 10
（三）实质性议题分析与评估...... 11
五、环境责任...... 13
（一）环境管理...... 13
（二）应对气候变化...... 14
（三）污染防治...... 17
（四）生物多样性保护...... 18
（五）资源利用...... 19
（六）循环经济...... 22
六、社会责任...... 23
（一）乡村振兴与社会贡献...... 23
（二）创新驱动...... 23
（三）助力行业发展...... 28
（四）供应链管理...... 29
（五）产品安全与责任...... 32
（六）数据安全与客户隐私保护...... 35
（七）员工...... 36
七、公司治理...... 46
（一）治理结构...... 46

（二）规范运作情况...... 47
（三）信息披露...... 48
（四）投资者关系管理...... 49
（五）投资者回报...... 50
（六）党建...... 51
（七）风险管理...... 53
（八）反商业贿赂及反贪污...... 54
（九）反不正当竞争...... 55
八、附录...... 56
一、报告说明
本报告是无锡市德科立光电子技术股份有限公司（以下简称“德科立”或“公司”）发布的第二份可持续发展报告，旨在披露公司在环境、社会及公司治理方面的政策、实践和绩效，增强与各利益相关方的沟通与信任。
报告主体范围
根据经营影响重大性，本报告主体范围为无锡市德科立光电子技术股份有限公司运营的生产基地，即无锡市新吴区科园路 6 号。
报告编写依据
本报告参考《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 14 号——可持续发展报告（试行）》《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指南第 13 号——可持续发展报告编制》《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》的相关要求。
报告承诺
本报告由无锡市德科立光电子技术股份有限公司管理团队组织和编制，报告所使用的定性、定量信息均来自公司的公开信息、内部文件和相关统计数据，并经公司管理层审核及董事会审议批准。德科立保证报告信息的真实性，不存在任何虚假、误导性陈述。
报告期间

报告期间为 2025 年 1 月 1 日至 2025 年 12 月 31 日。为保持信息的完整性和持
续性，本报告中的部分事项内容可能超出此时间范围。
报告获取及意见反馈
本报告以 PDF 电子文档形式向利益相关方及社会公众发布，PDF 电子文档可在德科立官网（www.taclink.com）和上海证券交易所（www.sse.com.cn）下载阅读。各位的宝贵意见对公司持续改善环境和社会责任表现至关重要，如有任何疑问或意见，欢迎通过电子邮件 info@taclink.com 与公司取得联系。

二、董事长致辞

尊敬的各位股东：

在全球可持续发展浪潮不断深化的今天，环境、社会和治理（ESG）已成为衡量企业长期价值与韧性发展的重要标尺。作为连接企业与各利益相关方的关键桥梁，ESG 不仅反映了我们的经营理念，更指引着我们的发展航向。在此，我谨代表公司董事会，发布 2025 年可持续发展报告，并向所有关心支持公司发展的朋友们致以诚挚的谢意。

过去一年，我们坚持将可持续发展理念融入企业战略与日常运营，取得了一系列具有实质意义的进展：

在环境责任方面，我们积极响应国家“双碳”战略，将绿色理念融入运营全流程。在绿色办公领域，我们推行无纸化办公，纸张消耗量较上年降低 10.38%。在能源管理方面，我们积极布局清洁能源应用，厂区光伏发电系统年供电量15.886 万千瓦时，相当于减少二氧化碳排放约 158.38 吨，以实际行动支持能源结构转型。在产品研发端，我们持续推进技术优化，通过创新设计推出系列低功耗产品，助力下游客户实现节能降耗，共同构建绿色产业链。

在社会责任方面，我们始终坚持以人为本的理念，致力于构建可持续发展的员工成长与发展体系。2025 年，公司持续完善员工培养机制，全年累计开展各类培训 132 场，涵盖专业技能、管理能力及职业素养等多方面内容，人均培训时长6.74 小时。同时，公司积极组织丰富多彩的员工文化活动，持续优化员工关怀与双向……
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