公告日期：2026-03-31

无锡市德科立光电子技术股份有限公司

2026 年度“提质增效重回报”行动方案

为深入贯彻落实《国务院关于进一步提高上市公司质量的意见》精神，积极响应上海证券交易所科创板“提质增效重回报”专项行动号召，无锡市德科立光
电子技术股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 4 月 25 日披露了《无锡
市德科立光电子技术股份有限公司 2025 年度“提质增效重回报”行动方案》，并
于 2025 年 8 月 29 日披露了《无锡市德科立光电子技术股份有限公司 2025 年度
提质增效重回报专项行动方案的半年度评估报告》。过去一年，公司围绕提升治理效能、强化经营管理与积极回报投资者等重点方向扎实推进相关工作，取得了阶段性成效。

2026 年，公司将继续秉持以投资者为本的发展理念，持续深化提质增效，增强回报能力。现就 2025 年度行动方案执行情况与 2026 年度行动方案主要内容说明如下：

一、聚焦主业，提升经营质量

2025 年，公司在全球电信市场结构性调整与算力需求增长的复杂环境中，积极推进从“以电信为核心”全面转向“电信与数通并重，全球化出击”。2025
年，公司实现营业收入 933,791.45 千元，同比增长 10.99%，净利润 71,555.91 千
元，同比下降 28.77%。业绩变化主要源于为稳固传统电信业务市场份额而采取策略性定价，以及持续加大对研发、新产能建设和全球化布局的战略性投入。当前公司正处于战略转型关键期，通过持续研发投入、全球化产能布局和人才体系建设，我们在核心技术突破、市场拓展等方面取得实质性进展，为穿越周期、迈向高质量增长奠定了坚实基础。

2026 年，公司将进一步深化主业战略聚焦，紧密围绕 AI 算力集群光互联、
数据中心互联（DCI）及下一代通信网络三大领域，持续优化业务布局与资源配置。通过深化与重点客户的战略协同，加强定制化解决方案与服务模式创新，全面提升公司在关键战略市场的渗透率与品牌影响力。

公司将积极优化全球产能布局与供应链管理体系，构建高效协同、安全可靠的供应网络。同步构建高效、韧性的运营与交付体系，打造敏捷、稳健的交付能力。在管理机制方面，持续完善主业导向的绩效考核体系，强化经营分析与动态调整能力，并通过加强专业化人才梯队建设，为高质量发展提供坚实支撑。

二、加大研发投入，提升科技创新能力

公司始终坚持自主创新，在低损耗、大容量、长距离光传输方面拥有多项核心技术。在人工智能、算力集群等前沿技术快速发展的时代背景下，全球数据传输需求呈现爆发式增长。公司持续加大研发投入，将创新成果高效转化为具有市场竞争力的高端技术产品，满足了市场日益增长的需求，提升了公司核心竞争力和行业影响力。2025 年，公司研发投入 110,288.91 千元，同比增长 6.52%，占营业收入比重为 11.81%。

2025 年，公司着力构建多层次创新人才体系，研发团队规模同比增幅 14.65%，
占员工总数比例提升至 27.92%。累计取得 188 项专利，其中发明专利 48 项、实
用新型专利 135 项、外观设计专利 5 项。

2026 年，公司将继续坚持技术驱动战略，确保研发投入强度与营收增长目标相匹配。研发资源将战略性聚焦于 AI 算力集群、数据中心互联（DCI）及下一代通信网络三大领域，并同步推进在研项目的产品化与产业化进程，确保技术领先优势高效转化为具备市场竞争力的解决方案，为公司构筑未来发展的技术护城河。

三、持续完善公司治理结构，提升规范运作水平

公司严格遵循《上市公司治理准则》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》等相关规定，持续优化公司治理结构，强化合规管理。

2025 年，公司积极响应新《公司法》及相关配套制度的要求，有序完成了取消监事会的工作，由董事会审计委员会全面承接财务审计、内部控制与合规管理等关键监督职能，推动治理体系优化。在此基础上，公司对《公司章程》《股东会议事规则》《董事会议事规则》《对外担保管理制度》《对外投资管理制度》
等三十余项核心治理制度进行了全面修订，确保制度体系与现行法律及监管要求同步更新，进一步夯实了公司规范运作的制度基础。

同时，公司高度重视董事、高级管理人员等“关键少数”在治理中的作用，系统加强其履职能力和风险防控意识建设。2025 年组织董事高级管理人员参加监管机构及专业机构举办的专题培训 4 次，内容涵盖公司治理、信息披露、市值管理等方面，并通过建立常态化监管动态传达机制，定期以邮件等形式传……
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