公告日期：2026-03-31

证券代码：688220 证券简称：翱捷科技 公告编号：2026-008
翱捷科技股份有限公司

2023 年限制性股票激励计划

首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个
归属期符合归属条件的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

重要内容提示：

限制性股票拟归属数量：297.0124 万股

归属股票来源：翱捷科技股份有限公司（以下简称“公司”）自二级市场回购的本公司人民币 A 股普通股股票

一、公司 2023 年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）批准及实施情况

（一）本次激励计划方案及履行的程序

1、本次激励计划主要内容

（1）股权激励方式：第二类限制性股票

（2）授予数量：950.00 万股，其中首次授予 807.50 万股，预留授予 142.50
万股

（3）授予价格：21.50 元/股

（4）激励人数：首次授予 1,017 人，预留授予 731 人

（5）具体的归属安排如下：

首次授予的限制性股票归属安排如下表所示：

归属期 归属安排 归属比例

自首次授予部分限制性股票授予日起12个月后的首

第一个归属期 个交易日起至首次授予部分限制性股票授予日起 24 40%

个月内的最后一个交易日当日止

第二个归属期 自首次授予部分限制性股票授予日起24个月后的首 30%

个交易日起至首次授予部分限制性股票授予日起 36

归属期 归属安排 归属比例

个月内的最后一个交易日当日止

自首次授予部分限制性股票授予日起36个月后的首

第三个归属期 个交易日起至首次授予部分限制性股票授予日起 48 30%

个月内的最后一个交易日当日止

预留部分的限制性股票归属安排如下表所示：

归属期 归属安排 归属比例

自预留授予部分限制性股票授予日起12个月后的首

第一个归属期 个交易日起至预留授予部分限制性股票授予日起 24 50%

个月内的最后一个交易日当日止

自预留授予部分限制性股票授予日起24个月后的首

第二个归属期 个交易日起至预留授予部分限制性股票授予日起 36 50%

个月内的最后一个交易日当日止

（6）任职期限和业绩考核要求：

①激励对象归属权益的任职期限要求：激励对象归属获授的各批次限制性股票前，须满足 12 个月以上的任职期限。

②公司层面的业绩考核要求：

本次激励计划在 2024 年—2026 年会计年度中，分年度对公司的业绩指标进
行考核，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的归属条件之一。

本次激励计划授予的限制性股票的公司层面的业绩考核目标如下表所示：

归属期 考核目标（Am）

第一个归属期 以公司 2022 年度营业收入为基数，2024 年营业收入增长
率不低于 35%

首次授予的 第二个归属期 以公司 2022 年度营业收入为基数，2025 年营业收入增长
限制性股票 率不低于 60%

第三个归属期 以公司 2022 年度营业收入为基数，2026 年营业收入增长
率不低于 90%

第一个归属期 以公司 2022 年度营业收入为基数，2025 年营业收入增长
预留授予的 率不低于 60%

限制性股票 ……
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