公告日期：2026-03-31

证券代码：688220 证券简称：翱捷科技 公告编号：2026-009
翱捷科技股份有限公司

2023 年股票增值权激励计划

第二个行权期符合行权条件的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

重要内容提示：

股票增值权拟行权数量：11.925 万份，占目前公司股本总额 41,830.0889
万股的 0.0285%

行权股票来源：不涉及实际股份，以公司人民币 A 股普通股股票作为虚
拟标的

一、公司 2023 年股票增值权激励计划（以下简称“本次激励计划”）批准及实施情况

（一）本次激励计划方案及履行的程序

1、本次激励计划主要内容

（1）股权激励方式：股票增值权

（2）授予数量：39.75万份，占公司授予时股本总额41,830.0889万股的0.10%。
（3）行权价格：36.50 元/股

（4）授予人数：5 人

（5）具体的行权安排如下：

行权期 行权安排 行权比例

自股票增值权授予日起12个月后的首个交易日起至

第一个行权期 股票增值权授予日起24个月内的最后一个交易日当 40%

日止

自股票增值权授予日起24个月后的首个交易日起至

第二个行权期 股票增值权授予日起36个月内的最后一个交易日当 30%

日止

自股票增值权授予日起36个月后的首个交易日起至

第三个行权期 股票增值权授予日起48个月内的最后一个交易日当 30%

日止

①激励对象行权权益的任职期限要求：激励对象在获授的各批次股票增值权
行权前，须满足 12 个月以上的任职期限。

②公司层面的业绩考核要求：

本次激励计划在 2024 年—2026 年会计年度中，分年度对公司的业绩指标进
行考核，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的行权条件之一。

本次激励计划授予的股票增值权的公司层面的业绩考核目标如下表所示：

行权期 考核目标（Am）

第一个行权期 以公司 2022 年度营业收入为基数，2024 年营业收入增长
率不低于 35%

第二个行权期 以公司 2022 年度营业收入为基数，2025 年营业收入增长
率不低于 60%

第三个行权期 以公司 2022 年度营业收入为基数，2026 年营业收入增长
率不低于 90%

考核指标 实际完成度 公司层面行权系数（X）

营业收入增长率 A≥Am X=100%

（A） Am*90%≤A
A
注：1、上述“营业收入”指经审计的上市公司营业收入。

2、上述业绩考核目标不构成公司对投资者的业绩预测和实质承诺。

③激励对象个人层面的绩效考核要求：

激励对象个人层面的考核根据公司内部绩效考核相关制度实施。激励对象个
人考核等级分为“A”“B”“C”“D”“E”五个等级，对应的个人层面行权
比例如下：

考核等级 ……
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