公告日期：2026-04-29

可持续 负责任 员工与 环境

关于本报告 01 发展管治 价值链 社区

董事长兼首席执行官致辞 02 公司治理 08 研发与创新 20 员工权益 33 环境管理 50
关于成都先导 03 ESG 治理 13 产品责任与客户服务 25 员工关爱 36 排放与废弃物 52
商业道德与合规 17 数字化与智能化 27 人才吸引与保留 38 资源利用 56
可持续供应链 29 员工培训与发展 41 应对气候变化 58
健康与安全 45

附录 社会贡献 48

附录 1 ESG 绩效 61

附录 2 《上海证券交易 67

所上市公司自律监管指
引第 14 号——可持续发
展报告（试行）》索引

附录 3 《PSCI 负责任供 68

应链管理原则》索引

关于本报告

关于本报告

本报告为成都先导药物开发股份有限公司的第二份可持续发展报告，旨在介绍成都先导在环境、社会和公司治理（“ESG”）等领域的理念和政策， 以及 2025 年的
可持续发展实践与绩效，系统回应利益相关方关注。

董事长兼首席执行官致辞

报告期间 编制依据

关于成都先导

本报告时间范围为 2025 年 1 月 1 日至 2025 年 12 月 31 日。为保持信息的持续 本报告遵循上海证券交易所发布的《上海证券交易所上市公司自律监管指引第
可持续发展管治 性，部分内容适当追溯历史数据。 14 号——可持续发展报告（试行）》，参照国际可持续准则理事会《国际可持
续披露准则S1&S2》、中国财政部《企业可持续披露准则——基本准则（试行）》、
全球制药工业供应链协会（Pharmaceutical Supply Chain Initiative, PSCI）发
负责任价值链 称谓说明 布的《PSCI 负责任供应链管理原则》（PSCI Principles for Responsible Supply
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