公告日期：2025-04-26

公司简称：开普云 证券代码：688228
上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司
关于

开普云信息科技股份有限公司

2025 年股票期权激励计划

首次授予事项

之

独立财务顾问报告

二〇二五年四月

１

目录

一、释义...... 3
二、声明...... 4
三、基本假设...... 5
四、独立财务顾问意见...... 6
（一）本激励计划的审批程序......6 （二）本次实施的股票期权激励计划与股东大会审议通过的股票期权激励计
划差异情况......7
（三）本激励计划授予条件成就情况的说明......7
（四）本激励计划的授予情况......8
（五）实施本激励计划对相关年度财务状况和经营成果影响的说明......12
（六）结论性意见......12
五、备查文件及咨询方式...... 13
（一）备查文件......13
（二）咨询方式......13
２

一、释义
1. 上市公司、公司、开普云：指开普云信息科技股份有限公司。
2. 股权激励计划、股票期权激励计划、本激励计划：指《开普云信息科技股份
有限公司 2025年股票期权激励计划（草案）》。
3. 股票期权、期权：公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和
条件购买公司一定数量股票的权利。
4. 激励对象：按照本激励计划规定，获得股票期权的公司员工
5. 授予日：公司向激励对象授予股票期权的日期。
6. 行权价格：本激励计划确定的激励对象购买公司股票的价格。
7. 有效期：自股票期权授予日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销完
毕之日止。
8. 行权：激励对象根据本激励计划，行使其所拥有的股票期权的行为，在本激
励计划中行权即为激励对象按照激励计划设定的价格和条件购买标的股票的
行为。
9. 行权条件：激励对象为行使股票期权所需满足的条件。
10. 可行权日：激励对象获授的股票期权可以开始行权的日期，行权日必须为交
易日。
11. 《公司法》指：《中华人民共和国公司法》。
12. 《证券法》指：《中华人民共和国证券法》。
13. 《管理办法》：指《上市公司股权激励管理办法》。
14. 《上市规则》：指《上海证券交易所科创板股票上市规则》
15. 《公司章程》：指《开普云信息科技股份有限公司章程》。
16. 中国证监会：指中国证券监督管理委员会。
17. 证券交易所：指上海证券交易所。
18. 《自律监管指南》：指《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激
励信息披露》
19. 元、万元、亿元：指人民币元、万元、亿元。

３

二、声明

（一）本独立财务顾问报告所依据的文件、材料由开普云提供，本计划所涉及的各方已向独立财务顾问保证：所提供的出具本独立财务顾问报告所依据的所有文件和材料合法、真实、准确、完整、及时，不存在任何遗漏、虚假或误导性陈述，并对其合法性、真实性、准确性、完整性、及时性负责。本独立财务顾问不承担由此引起的任何风险责任。

（二）本独立财务顾问仅就本次授予事项对开普云股东是否公平、合理，对股东的权益和上市公司持续经营的影响发表意见，不构成对开普云的任何投资建议，对投资者依据本报告所做出的任何投资决策而可能产生的风险，本独立财务顾问均不承担责任。

（三）本独立财务顾问未委托和授权任何其它机构和个人提供未在本独立财务顾问报告中列载的信息和对本报告做任何解释或者说明。

（四）本独立财务顾问提请上市公司全体股东认真阅读上市公司公开披露的关于本激励计划的相关信息。

（五）本独立财务顾问本着勤勉、审慎、对上市公司全体股东尽责的态度，依据客观公正的原则，对本激励计划涉及的事项进行了深入调查并认真审阅了相关资料，调查的范围包括上市公司章程、薪酬管理办法、历次董事会、股东大会决议、最近三年及最近一期公司财务报告、公司的生产经营计划等，并和上市公司相关人员进行了有效的沟通，在此基础上出具了本独立财务顾问报告，并对报告的真实性、准确性和完整性承担责任。

本报告系按照《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》《自律监管指南》等法律、法规和规范性文件的要求，根据上市公司提供的有关资料制作。

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