公告日期：2026-04-04

证券代码：688231 证券简称：隆达股份 公告编号：2026-015
江苏隆达超合金股份有限公司

2026 年限制性股票激励计划（草案）摘要公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：

□第一类限制性股票

股权激励方式 第二类限制性股票

□股票期权

□其他

发行股份

股份来源 回购股份

□其他

本次股权激励计划有效期 60个月

本次股权激励计划拟授予的权益数量 3,520,000股（份）
本次股权激励计划拟授予的权益数量 1.43%
占公司总股本比例

是，预留数量600,000股（份）；

本次股权激励计划是否有预留 占本股权激励拟授予权益比例17.05%。
□否

本次股权激励计划拟首次授予的权益 2,920,000股（份）
数量

激励对象数量 81人

激励对象数量占员工总数比例 9.36%

董事

高级管理人员

激励对象范围 核心技术或业务人员

□外籍员工

其他，技术（业务）骨干

授予价格 14.45元/股

一、股权激励计划目的

（一）本激励计划的目的

为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）、《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》（以下简称“《自律监管指南》”）等有关法律、法规和规范性文件以及《江苏隆达超合金股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，制定本激励计划。
（二）其他股权激励计划的简要情况

截至本激励计划公告日，本公司同时正在实施 2023 年限制性股票激励计划。
公司于 2023 年 9 月 11 日以 12.08 元/股的授予价格向 53 名首次授予激励对
象授予 480.20 万股第二类限制性股票。截至目前，首次授予部分第一个归属期的限制性股票已归属，归属股票数量 118.24 万股；首次授予部分第二个归属期的限制性股票已归属，归属股票数量 86.0808 万股；还剩余首次授予部分第三个归属期的 132.33 万股限制性股票尚未归属。

本次激励计划与正在实施的 2023 年限制性股票激励计划互相独立，不存在关联关系。

二、股权激励方式及标的股票来源

（一）股权激励方式

本激励计划采用的激励工具为第二类限制性股票。

（二）标的股票来源

本激励计划涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行公司 A 股普通
股股票和/或从二级市场回购的公司 A 股普通股股票。

公司于 2024 年 3 月 18 日召开第二届董事会第四次会议，审议通过了《关于
以集中竞价交易方式回购公司股份方案的议案》，并于 2024 年 3 月 27 日披露了
《关于以集中……
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