公告日期：2025-08-23

证券代码：688233 证券简称：神工股份 公告编号：2025-029
锦州神工半导体股份有限公司

关于 2024 年限制性股票激励计划首次授予部分

第一个归属期归属条件成就的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

要内容提示：

限制性股票拟归属数量：315,400 股

归属股票来源：锦州神工半导体股份有限公司（以下简称“神工股份”、
“公司”或“本公司”）从二级市场回购的公司 A 股普通股股票

公司于 2025 年 8 月 22 日召开第三届董事会第七次会议，审议通过了《关于
2024 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》。根据公司《2024 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”或“本激励计划”）的规定和公司 2024 年第二次临时股东大会的授权，现就有关事项说明如下：

一、 本次股权激励计划批准及实施情况

（一）本次股权激励计划方案及履行的程序

1、本次股权激励计划主要内容

（1）股权激励方式：第二类限制性股票。

（2）授予数量：授予的限制性股票总量为 950,416 股，约占公司 2024 年限
制性股票激励计划（以下简称“激励计划”）草案公告时公司股本总额17,030.5736 万股的 0.56%。其中首次授予 803,800 股，约占激励计划草案公告时
公司股本总额的 0.47%；预留 146,616 股，约占激励计划草案公告时公司股本总额的 0.09%。

（3）授予价格：13.745 元/股（调整后）。

（4）激励人数：包括在公司（含子公司，下同）任职的董事、高级管理人员及董事会认为需要激励的其他人员，其中首次授予 295 人。

（5）激励计划授予的限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：

首次授予的限制性股票的归属安排如下表所示：

归属安排 归属期间 归属比例

自首次授予部分限制性股票授予日起 12 个月后的首

第一个归属期 个交易日起至首次授予部分限制性股票授予日起 24 40%

个月内的最后一个交易日当日止

自首次授予部分限制性股票授予日起 24 个月后的首

第二个归属期 个交易日起至首次授予部分限制性股票授予日起 36 30%

个月内的最后一个交易日当日止

自首次授予部分限制性股票授予日起 36 个月后的首

第三个归属期 个交易日起至首次授予部分限制性股票授予日起 48 30%

个月内的最后一个交易日当日止

（6）任职期限、公司层面业绩考核及个人层面绩效考核要求

①激励对象在归属获授的各批次限制性股票前，须满足 12 个月以上的任职期限。

②公司层面的业绩考核要求：

本激励计划在 2024 年-2026 年会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行考
核，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的归属条件之一。本激励计划授予的限制性股票的业绩考核目标如下表所示：

业绩考核目标（A）档 业绩考核目标（B）档

归属期

公司归属系数 100% 公司归属系数 80%

首次授予及 公司需满足下列两个条件之一： 公司需满足下列两个条件之一：
预留授予的 1、以 2023 年营业收入为基数， 1、以 2023 年营业收入为基数，
限制性股票 第一个 2024 年营业收入增长率不低于 2024 年营业收入增长率不低于
（若预留部 归属期 30.00%； 18.00%；

分于 2024 年 2、以2023年净利润为基数，2024 2、以2023年净利润为基数，2024
10 月 31 日 年净利润增长率不低于 30.00%。 年净利润增长率不低于 18.00%。

（含……
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