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发表于 2026-04-14 22:53:17 股吧网页版
百济神州:2025年百济神州负责任商业和可持续发展报告摘要 查看PDF原文

公告日期:2026-04-15

A 股代码:688235 A 股简称:百济神州
港股代码:06160 港股简称:百济神州
美股代码:ONC

百济神州有限公司

2025年负责任商业和可持续发展报告摘要

第一节 重要提示

1、本摘要来自于《百济神州有限公司 2025 年负责任商业和可持续发展报告》全文,为全面了解本公司环境、社会和公司治理议题的相关影响、风险和机遇,以及公司可持续发展战略等相关事项,投资者应当到 www.sse.com.cn 网站仔细阅读《百济神州有限公司 2025 年负责任商业和可持续发展报告》报告全文。
2、《百济神州有限公司 2025 年负责任商业和可持续发展报告》经公司董事会审议通过。

第二节 报告基本情况

1、基本信息

A 股代码 688235

A 股简称 百济神州

公司名称 百济神州有限公司

报告范围 合并报表范围

时间范围 2025 年度

本报告是依据香港联合交易所有限公司证券上市规则附

录 C2《环境、社会及治理报告守则》、《上海证券交易

编制依据 所科创板上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》及

《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 14 号——可

持续发展报告(试行)》以及《瑞士债法典》第 964a-c

条编制而成

2、可持续发展治理体系
(1)是否设置负责管理、监督可持续发展相关影响、风险和机遇的治理机构:√是,该治理机构名称为公司董事会、负责任商业和可持续发展(RB&S)指导委员会(原
RB&S 专项工作组)以及新成立的 RB&S 专项工作组 □否

(2)是否建立可持续发展信息内部报告机制:√是,报告方式及频率为公司董事会 负责监督 RB&S 工作,并至少每年对战略规划和目标达成情况进行一次审查,此外
还会在发布年度 RB&S 报告之前对其进行正式的审阅和批准。公司的 RB&S 指导
委员会成员涵盖组织内各领域的执行领导,该委员会每季度与 RB&S 团队召开会议, 共同商讨优先事项、跟进进展并解决潜在的问题。 □否
(3)是否建立可持续发展监督机制,如内部控制制度、监督程序、监督措施及考核情况等:√是 ,相关制度或措施为公司董事会负责监督 RB&S 工作,并至少每年对战略规划和目标达成情况进行一次审查,此外还会在发布年度 RB&S 报告之前对其进行正式的审阅和批准。董事会还定期就关于长期成功的核心议题展开讨论,包括风险管理、患者可及性及员工参与度。为确保领导层的深度参与和监督,公司专门设立了RB&S 指导委员会(原 RB&S 专项工作组),成员涵盖组织内各领域的执行领导。该委员会每季度与 RB&S 团队召开会议,共同商讨优先事项、跟进进展并解决潜在的问
题。2025 年,委员会重点聚焦于:确立新的范围 1 和范围 2 温室气体(GHG)减排
目标,设定首个范围 3 排放减排目标,完成气候风险评估更新,并持续监测可持续发展监管环境的动态变化。为了在运营层面支持并落实百济神州的 RB&S 计划,新成立的 RB&S 专项工作组吸纳了来自采购、内部审计、企业风险管理及技术运营等业务职能的高管与资深代表。百济神州的 RB&S 执行总监负责领导相关举措的战略规划与落地实施。RB&S 团队负责监测企业可持续发展相关领域的影响、风险与机遇。在此过程中,团队会开展跨职能协作以强化统筹与合作,并根据需要,组建跨领域的工作小组以攻克关键议题。不同小组所提出的建议经职能负责人、RB&S 专项工作组及 RB&S指导委员会审议批准,进而确保跨职能的一致性,并将这些举措全面融入业务运营之中。 □否
3、利益相关方沟通

公司是否通过访谈、座谈、问卷调查等方式开展利益相关方沟通并披露:√是 否

利益相关方 关注内容 沟通方式

我们的患者、 患者群体所面临的 科普内容,包括视频、论坛和网络研讨会
护理人员及 挑战 ……
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