公告日期：2026-07-01

证券代码：688244 证券简称：永信至诚 公告编号：2026-020
永信至诚科技集团股份有限公司

2026 年限制性股票激励计划（草案）摘要公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：

□第一类限制性股票

股权激励方式 第二类限制性股票

□股票期权

□其他

发行股份

股份来源 回购股份

□其他

本次股权激励计划有效期 48个月

本次股权激励计划拟授予的第二 1,440,000股
类限制性股票数量
本次股权激励计划拟授予的第二
类限制性股票数量占公司总股本 0.95%
比例

□是

本次股权激励计划是否有预留 否

本次股权激励计划拟首次授予的 1,440,000股
第二类限制性股票数量

激励对象数量 20人

激励对象数量占员工总数比例 4.91%

董事

激励对象范围 高级管理人员

核心技术或业务人员

□外籍员工

其他，董事会认为需要被激励的其他人
员

授予价格 15.11元/股

一、股权激励计划目的

为进一步完善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住公司核心管理、技术和业务人才，充分调动其积极性和创造性，有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力，有效地将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）、《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》（以下简称“《自律监管指南》”）等有关法律、行政法规、规范性文件以及《永信至诚科技集团股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，公司制定了 2026 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）。

截至本激励计划草案公告日，公司不存在同时实施其他股权激励计划以及其他长期激励机制的情形。

二、股权激励方式及标的股票来源

本激励计划采取的激励工具为限制性股票（第二类限制性股票），涉及的标的股票来源为公司从二级市场回购或/和向激励对象定向发行的本公司 A 股普通股股票。若届时本激励计划所涉及的股票来源为公司从二级市场回购的本公司 A股普通股股票，则相关股份为如下回购的公司股份和/或公司未来新制定回购方案而回购的公司股份：

公司于 2024 年 2 月 18 日召开第三届董事会第十八次会议，审议通过了《关
于以集中竞价交易方式回购公司股份方案的议案》，同意公司使用不低于人民币3,000 万元（含），不超过人民币 6,000 万元（含）的自有资金通过上海证券交易所交易系统以集中竞价交易方式回购公司股份，本次回购股份在未来适宜时机用

于股权激励或员工持股计划。截至 2024 年 8 月 19 日，公司本次回购股份方案实
施完毕，公司通过集中竞价交易方式已累计回购股份 718,937 股，支付的资金总额为人民币 33,005,420.74 元（不含交易佣金等费用）。具体内容详见公司于 2024年 8 月 20 日在上海证券交易所网站（www.sse……
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