公告日期：2026-01-15

证券代码：688247 证券简称：宣泰医药 公告编号：2026-003

上海宣泰医药科技股份有限公司

2025 年限制性股票激励计划（草案修订稿）

摘要公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：

□第一类限制性股票

股权激励方式 第二类限制性股票

□股票期权

□其他

发行股份

股份来源 回购股份

□其他

本次股权激励计划有效期 72个月

本次股权激励计划拟授予的限制性股 604.00万股
票数量
本次股权激励计划拟授予的限制性股 1.33%
票数量占公司总股本比例

是，预留数量120.60万股；

本次股权激励计划是否有预留 占本股权激励拟授予权益比例19.97%
□否

本次股权激励计划拟首次授予的限制 483.40万股
性股票数量

激励对象数量 64人

激励对象数量占员工总数比例 20.51%

□董事

高级管理人员

激励对象范围 核心技术或业务人员

□外籍员工

□其他，___________

授予价格 5.71元/股

一、股权激励计划目的
（一）本激励计划制定的法律、政策依据

根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》《关于本市国有控股上市公司推进股权激励工作促进高质量发展的指导意见》（沪国资委分配〔2019〕303 号）《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）、《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》（以下简称“《监管指南》”）以及其他有关法律、法规、部门规章、规范性文件和《上海宣泰医药科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，制定本激励计划。
（二）制定本激励计划的目的

1．进一步完善公司治理结构，建立健全持续、稳定的激励约束机制，为股东带来持续的回报；

2．构建股东、公司与员工之间的利益共同体，为股东带来持续的回报；

3．充分调动核心员工的积极性，支持公司战略实现和长期稳健发展；

4．吸引、保留和激励优秀管理者、核心技术/业务骨干员工，倡导公司与员工共同持续发展的理念。
（三）制定本激励计划的原则

1．坚持股东利益、公司利益和员工利益相一致，有利于维护股东利益，有利于公司的可持续发展；

2．坚持激励与约束相结合，风险与收益相对称；

3．坚持依法规范，公开透明，遵循相关法律法规和《公司章程》规定；

4．坚持从实际出发，循序渐进，不断完善。

截至本激励计划公告日，公司不存在正在执行或实施的其他股权激励计划或其他长期激励制度安排的情形。

二、股权激励方式及标的股票来源

（一）本激励计划的激励方式

本激励计划采用的激励工具为第二类限制性股票。符合本激励计划授予条件的激励对象，在满足相应归属条件后分次获得公司 A 股普通股股票，该等股票将在……
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