公告日期：2025-06-12

证券代码：688257 证券简称：新锐股份 公告编号：2025-028
苏州新锐合金工具股份有限公司

关于2023年限制性股票激励计划首次授予、预留授予及 第二次预留授予部分第二个归属期符合归属条件的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述

或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

重要内容提示：

限制性股票拟归属数量：1,082,001股，其中，首次授予第二个归属期归属929,246股，预留授予第二个归属期归属76,542股，第二次预留授予第二个归属期归属76,213股。
归属股票来源：苏州新锐合金工具股份有限公司（以下简称“公司”） 从二级市场回购的本公司人民币 A 股普通股股票。

一、本次激励计划批准及实施情况

（一）本次激励计划方案及履行的程序

1、本次股权激励计划主要内容

（1）激励方式：第二类限制性股票。

（2）授予数量：公司 2023年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）共授予激励对象的限制性股票数量为4,406,271股（调整后），其中首次授予的限制性股票数量为3,826,927股（调整后），预留授予的限制性股票数量293,752股（调整后），第二次预留授予的限制性股票数量为285,592股（调整后）。

（3）授予价格：本次激励计划首次授予、预留授予及第二次预留授予激励对象限制性股票的授予价格为7.82元/股（调整后）。

（4）激励人数：首次授予174人，预留授予35人，第二次预留授予22人。剔除首次授予、第二次预留授予部分重复的2人，共计授予229人。

（5）本次激励计划具体的归属安排如下：

归属安排 归属时间 归属权益数量占授
予权益总量的比例

第一个归属期 自首次授予之日起12 个月后的首个交易日起至首次 30%

授予之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止

第二个归属期 自首次授予之日起 24 个月后的首个交易日起至首次 30%

授予之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止

第三个归属期 自首次授予之日起 36 个月后的首个交易日起至首次 40%

授予之日起 48 个月内的最后一个交易日当日止

若预留授予的限制性股票在2023年9月30日及之前授出，则预留授予的限制性股票的归属期限和各期归属安排与首次授予保持一致；若预留授予部分在2023年9月30日之后授出，则预留授予的限制性股票的归属期限和各期归属安排如下表所示：

归属安排 归属时间 归属权益数量占授
予权益总量的比例

第一个归属期 自预留授予之日起12 个月后的首个交易日起至预留授 50%

予之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止

第二个归属期 自预留授予之日起 24 个月后的首个交易日起至预留授 50%

予之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止

（6）激励对象任职期限和业务考核要求

① 激励对象归属权益的任职期限要求

激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，均须满足12个月以上的任职期限。
②激励对象公司层面绩效考核要求

归属期 对应考核年度 净利润增长率（A）

目标值（Am） 触发值(An)

首次授予的限制性 第一个归属期 2023年度 20% 15%

股票以及在2023年9 第二个归属期 2024年度 40%……
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