公告日期：2026-04-28

苏州东微半导体股份有限公司

关于 2025 年度“提质增效重回报”专项行动方案的评估报
告暨 2026 年度“提质增效重回报”行动方案

苏州东微半导体股份有限公司（以下简称“公司”）为深入践行“以投资者为本”的上市公司发展理念，切实维护全体股东合法权益，推动公司高质量、可持续发展，积极响应上海证券交易所关于开展“提质增效重回报”专项行动的倡
议。公司于 2025 年 4 月披露《2025 年度“提质增效重回报”专项行动方案》并
在经营质效、治理水平与投资者回报等方面扎实落地各项举措。结合行业趋势、
公司战略及 2025 年经营实际，现将 2025 年度行动方案主要工作成果及 2026 年
度行动方案报告如下：

一、深耕功率器件主业，筑牢核心竞争优势

公司为研发驱动型高新技术企业、专精特新“小巨人”企业，专注于功率半导体器件的研发和销售。是国内少数具备从专利到量产完整经验的高性能功率器件设计公司之一，基于多年的技术积累、产业链深度结合能力以及优秀的客户服务能力，公司已成为国内领先的高性能功率器件设计厂商。公司产品的终端应用聚焦在工业及汽车相关等中大功率应用领域，同时也广泛应用在消费级领域。公司已在前述领域积累了全球知名的品牌客户群，产品获得工业和车载重要客户认可。

2025 年，在人工智能算力芯片、存储芯片、云基础设施建设和先进消费电子产品等领域持续需求的驱动下，全球半导体市场呈现复苏与增长态势。公司坚持以技术创新为驱动的理念，纵向持续深耕高性能功率半导体领域，横向拓展丰富产品线，持续保持研发投入，积极扩充技术人才队伍，丰富产品品类与产品规格；进一步深化与行业上游的晶圆制造厂商、封装测试厂商等供应商的业务和技术合作关系，保障产能的有效供给，持续进行前沿技术的合作。

报告期内，公司持续进行新技术开发工作，遵循技术路线图推进各项技术迭代和产品升级，包含了更多的产品规格和更多的制造基地。公司超级结 MOSFET、
中低压屏蔽栅 MOSFET、TGBT 等主要产品在完成了从 8 英寸代工厂到 12 英寸代工
厂扩展的基础上，在 12 英寸晶圆制造基地无论从技术还是产能上均得到了显著
的扩容。功率模块和 GaN HEMT 领域实现了突破，其中，功率模块已经在算力电源和车载电源领域实现持续稳定交付，GaN 产品系列得到扩充，积极推进客户验证。

报告期内，公司实现营业收入 12.53 亿元，较上年同期增长 24.87%；实现
归属于上市公司股东的净利润 4,621.04 万元，较上年同期增长 14.85%；实现归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润 789.71 万元，较上年同期增长240.49%。

2026 年，公司将继续围绕功率器件这一主营业务，秉承“提质增效重回报的价值导向”，巩固公司产品在工业、车规级等领域的领先优势，聚焦新能源、数据中心、服务器电源等新型应用场景，优化产品结构，提高盈利能力，实现主营业务跨越式发展。

二、强化公司治理，规范运作保障稳健经营

2025 年，公司召开董事会会议 12 次、股东会会议 3 次；董事会各专门委员
会规范履职，其中审计委员会召开 8 次，薪酬与考核委员会召开 4 次，战略与
ESG 委员会召开 1 次；独立董事专门会议召开 5 次，充分发挥专门委员会与独立
董事作用，持续提升董事会治理效能。公司按照《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》《上海证券交易所科创板股票上市规则》等法律、法规的要求，结合本公司的实际情况，以规范治理为目标，顺应政策更新并及时修订完善了《公司章程》《股东会议事规则》《董事会议事规则》《对外投资管理制度》《募集资金管理制度》《信息披露管理制度》《董事、高级管理人员离职管理制度》等制度，不断完善公司内部管理机制，确保合规运营，优化治理，保障中小投资者权益。经 2025 年第一次临时股东会审议通过取消监事会设置，明确其法定职权由董事会审计委员会承接，实现监督职能平稳过渡，股东会、董事会、管理层权责清晰、有效制衡、规范运作，合规经营水平稳步提升。

2026 年，公司将以新《公司法》及配套监管规则为指引，稳步推进公司董事会换届选举，全面提升现代化治理水平：一是健全制度体系，结合新颁布的《上市公司治理准则》和新监管政策，及时修订完善《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，进一步规范公司董事和高级管理人员薪酬；二是加强董事和高级管理人员合规培训，组织全体董事、高级管理人员及相关人员，积极参与监管机构、行
业协会举办的各类专业培训，密切跟踪资本市场动态，深入学习证券市场法律法规，全面掌握证券市场知识，精准把握监管动态，进一步增强自律与合规意识；三是优化决策流程，强化内控监督与风险……
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