公告日期：2026-03-31

证券代码：688265 证券简称：南模生物 公告编号：2026-013
上海南方模式生物科技股份有限公司

2026 年员工持股计划草案摘要公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
预计参与员工持股 预计参与对象范围：公司（含子公司，下同）董事、高级计划对象范围及人 管理人员、核心技术人员及其他核心骨干。

数 预计参与人数：不超过 300 人（不含预留份额）

董事、高管参与认购 是否有董事、高管参与认购 是 □否

情况 董高参与认购人数：6 人，认购份额占比：28.13%

员工薪酬

员工持股计划资金 自筹资金

来源及规模 其他方式：法律、行政法规允许的其他方式

注：本员工持股计划拟筹集资金总额上限为 3,404.80 万元。

公司回购股票：本员工持股计划拟持有的标的股票数量
不超过 160.00 万股，约占本员工持股计划草案公布日公司
员工持股计划股份 股本总额 7,796.3513 万股的 2.05%。

来源及预计规模 □二级市场购买

□认购向特定对象发行股票

□股东自愿赠与

21.28 元/股

确定方式：不低于下列价格较高者：

员工持股计划受让 （1）本员工持股计划草案公布前 1 个交易日的公司股票
价格 交易均价的 50%，为 20.61 元/股；

（2）本员工持股计划草案公布前 20 个交易日的公司股票
交易均价的 50%，为 21.28 元/股；

员工持股计划存续 存续期：不超过 48 个月
期
员工持股计划是否 是 □否
设置业绩考核指标

预留份额占比 占本员工持股计划拟持有标的股票数量的 5.63%。

一、员工持股计划的目的

公司依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称“《指导意见》”）、《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》（以下简称“《自律监管指引》”）等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《上海南方模式生物科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，制定了 2026 年员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”）草案。

员工自愿、合法、合规地参与本员工持股计划，持有公司股票的目的在于：
（一） 建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制；

（二） 进一步改善公司治理水平，提高员工的凝聚力和公司的竞争力，促进公司长期、持续、健康发展；

（三） 有助于充分调动公司员工对公司的责任意识，吸引和保留优秀管理人才和核心骨干，进一步增强员工的凝聚力和公司的发展活力。

二、员工持股计划的基本原则

（一） 依法合规原则

公司实施本员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用本员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。

（二） 自愿参与原则

公司实施本员工持股计划遵循公司自主决定，员工自愿参加的原则，公司不以摊派、强行分配等方式强制员工参加本员工持股计划。

（三） 风险自担原则

本员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。

三、员工持股计划的参加对象及确定标准

（一） 参加对象确定标准

本员工持股计划的持有人系公司依据《公司法》《证券法》《指导意见》《自律监管指引》等有关法律、法规、规章及《公司章程》的相关规定而确定，公司员工按照依法合规、自愿参与、风险自担的原则参加本员工持股计划。

（二） 参加对象范围

参加本员工持股计划的人员范围为公司（含子公司，下同）董事、高级管理人员、核心技术人员及其他核心骨干。

除……
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