公告日期：2026-04-29

证券代码：688288 证券简称：鸿泉技术 公告编号：2026-015
杭州鸿泉物联网技术股份有限公司

关于2024年限制性股票激励计划部分激励对象第一个归属期

符合归属条件的公告

本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

重要内容提示：
本次拟归属股票数量：8.46万股
归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票

一、股权激励计划批准及实施情况

（一）本次股权激励计划的主要内容

1、股权激励方式：第二类限制性股票。

2、本次拟归属的激励对象类型：2024年限制性股票激励计划上海成生激励对象。

3、上海成生激励对象的授予数量：本激励计划上海成生激励对象的授予限制性股票数量为47.00万股（因1名激励对象离职，其对应激励份额作废处理，上海成生激励对象授予限制性股票数量由50.00万股调整为47.00万股），约占本激励计划草案公告时公司股本总额100,643,920股的0.4670%，均为首次授予，授予日期为2024年11月28日。

4、上海成生激励对象的授予价格：10元/股，即满足授予条件和归属条件后，激励对象可以以每股10元的价格购买公司向激励对象增发的公司A股普通股股票。
5、上海成生激励对象的激励人数：共计8人（因1名激励对象离职，总人数由9人调整为8人），为公司核心技术人员及董事会认为需要激励的其他人员。
6、上海成生激励对象的归属期限及归属安排

归属安排 归属时间 归属权益数量占授予
权益总量的比例

首次授予限制性股票 自首次授予授予之日起13个月后的首个交

第一个归属期 易日至首次授予之日起25个月内的最后一 30%

个交易日止

首次授予限制性股票 自首次授予授予之日起25个月后的首个交

第二个归属期 易日至首次授予之日起37个月内的最后一 30%

个交易日止

首次授予限制性股票 自首次授予授予之日起37个月后的首个交

第三个归属期 易日至首次授予之日起49个月内的最后一 40%

个交易日止

7、上海成生激励对象的任职期限和业绩考核要求

（1）激励对象满足各归属期任职期限要求

激励对象获授的各批次限制性股票归属前，须满足12个月以上的任职期限。
（2）满足公司层面业绩考核要求

上海成生激励对象的考核年度为2025-2027年三个会计年度，每个会计年度考核一次，对各考核年度内上海成生科技有限公司各年度的营业收入和扣除非经常性损益的净利润进行考核，考核目标安排如下表所示：

对应考 业绩考核目标A 业绩考核目标B 业绩考核目标C
归属期 核

年度 公司层面归属比例 公司层面归属比例 公司层面归属比例
100% 80% 60%

首次授予限制 营业收入4,300万 营业收入3,870万 营业收入3,440万
性股票 2025 （含）以上且净利 （含）以上且净利 （含）以上且净利
第一个归属期 润500万（含）以上 润450万（含）以上 润400万（含）以上

首次授予限制 营业收入4,600万 营业收入4,140万 营业收入3,680万
性股票 2026 （含）以上且净利 （含）以上且净利 （含）以上且净利
第二个归属期 润750万（含）以上 润675万（含）以上 润600万（含）以上

首次授予限制 营业收入5,000万 营业收入4,5……
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