公告日期：2025-10-11

证券简称：奕瑞科技 证券代码：688301
转债简称：奕瑞转债 转债代码：118025
奕瑞电子科技集团股份有限公司

2025 年股票增值权激励计划（草案）

二〇二五年十月

声明

本公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

特别提示

一、《奕瑞电子科技集团股份有限公司 2025 年股票增值权激励计划（草案）》（以下简称“本激励计划”）由奕瑞电子科技集团股份有限公司（以下简称“奕瑞科技”、“公司”或“本公司”）依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《科创板上市公司信息披露业务指南第 4 号——股权激励信息披露》和其他有关法律、行政法规、规范性文件，以及《公司章程》等有关规定制订。

二、本激励计划采取的激励形式为股票增值权。股票增值权不涉及到实际股份，以公司人民币 A 股普通股股票作为虚拟股票标的，在满足业绩考核目标的前提下，本计划激励对象劳动合同所在单位以现金方式支付行权价格与兑付价格之间的差额，该差额即为每股激励额度。激励对象中董事、高级管理人员获授的股票增值权收益属于基本工资或报酬外的薪酬，根据《公司章程》及相关法律法规要求，具体方案及董事、高级管理人员薪酬情况需经公司董事会和/或股东大会履行审议程序后批准。

三、本激励计划拟授予激励对象的股票增值权数量为 44.00 万份，约占 2025
年 10 月 9 日公司股本总额 20,036.2704 万股的 0.22%。其中，首次授予股票增值
权 41.00 万份，约占 2025 年 10 月 9 日公司股本总额 20,036.2704 万股的 0.20%，
占本激励计划拟授予股票增值权总数的 93.18%；预留授予股票增值权 3.00 万份，
约占 2025 年 10 月 9 日公司股本总额 20,036.2704 万股的 0.01%，占本激励计划
拟授予股票增值权总数的 6.82%。

公司 2021 年第一次临时股东大会审议通过的 2021 年限制性股票激励计划、
公司2023年第三次临时股东大会审议通过的2023年限制性股票与股票期权激励计划尚在实施中。截至本激励计划草案公布日，公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的 20%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量累计未超过公司股本总额的 1%。

四、本激励计划涉及的首次授予激励对象共计 11 人，包括公司公告本激励计划时在公司（含控股子公司，下同）任职的董事、高级管理人员及核心骨干。不含奕瑞科技独立董事、监事。

预留激励对象指本激励计划获得股东大会批准时尚未确定但在本激励计划存续期间纳入本激励计划的激励对象，应当在本激励计划经股东大会审议通过后12 个月内确定。预留激励对象的确定标准参照首次授予的标准确定。

五、本激励计划首次授予股票增值权的行权价格为 115.67 元/股。在本激励计划授予的股票增值权有效期内，若公司发生资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细、缩股、配股或派息等事宜，股票增值权的行权价格和权益数量将根据本激励计划做相应的调整。

六、本激励计划的有效期为自股票增值权授予之日起至激励对象获授的股票增值权全部行权或作废失效之日止，最长不超过 48 个月。

七、本激励计划首次授予的股票增值权在授予日起满 17 个月后分两期行权，各期行权的比例分别为 50%、50%；预留的股票增值权在预留授予部分股票增值权授予日起 12 个月后分两期行权，各期行权比例分别为 50%、50%。

本激励计划首次授予及预留授予的股票增值权的公司层面业绩考核目标如下表所示：

以 2025 年净利润为基数，考核净利润增长率

行权期 考核年度

目标值（Am） 触发值（An）

第一个行权期 2026 年 25% 15%

第二个行权期 2027 年 ……
[点击查看PDF原文]

提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。