公告日期：2026-04-30

证券代码：688330 证券简称：宏力达 公告编号：2026-021
上海宏力达信息技术股份有限公司

关于公司 2025 年限制性股票激励计划首次授予部分
第一个归属期符合归属条件的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

重要内容提示：

限制性股票拟归属数量：首次授予部分第一个归属期可归属的限制性股票数量为 60.0848 万股；

归属股票来源：上海宏力达信息技术股份有限公司（以下简称“公司”）自二级市场回购的公司 A 股普通股股票。

根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）及《宏力达2025 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”或“本激励计划”）的相关规定，并经公司 2025 年第一次临时股东大会的授权，公司于 2026
年 4 月 29 日召开第四届董事会第十五次会议，审议通过了《关于公司 2025 年限
制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》，现将有关事项说明如下：

一、本激励计划批准及实施情况

（一）本激励计划的主要内容

1、股权激励方式：第二类限制性股票。

2、授予数量：本激励计划向激励对象授予的限制性股票数量为 130.1916 万股，约占本激励计划公告时公司股本总额 14,000.00 万股的 0.93%。其中，首次授予 122.2216 万股，约占本激励计划公告时公司股本总额的 0.87%，约占本次授予权益总额的 93.88%；预留 7.9700 万股，约占本激励计划公告时公司股本总额
的 0.06%，约占本次授予权益总额的 6.12%。

3、授予价格（调整前）：本激励计划限制性股票（含预留授予）的授予价格为 14.76 元/股。

4、激励人数：本激励计划首次授予的激励对象总人数为 29 人，预留授予的激励对象总人数为 3 人，包括公司董事、高级管理人员、核心技术人员、中层管理人员、技术（业务）骨干人员。

5、归属期限及归属安排：

本激励计划授予的限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：

归属安排 归属时间 归属权益数量占授
予权益总量的比例

第一个归属期 自相应部分授予之日起 12 个月后的首个交易日至相 50%

应部分授予之日起 24 个月内的最后一个交易日止

第二个归属期 自相应部分授予之日起 24 个月后的首个交易日至相 50%

应部分授予之日起 36 个月内的最后一个交易日止

在上述约定期间内未归属的限制性股票或因未达到归属条件而不能申请归属的该期限制性股票，不得归属，作废失效。

激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在归属前不得转让、用于担保或偿还债务。激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积金转增股本、送股等情形增加的股份同时受归属条件约束，且归属之前不得转让、用于担保或偿还债务，若届时限制性股票不得归属的，则因前述原因获得的股份同样不得归属。

6、任职期限和业绩考核要求：

（1）激励对象满足各归属期任职期限要求

激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足 12 个月以上的任职期限。

（2）满足公司层面业绩考核要求

本激励计划授予的限制性股票考核年度为 2025-2026 年两个会计年度，每个会计年度考核一次。根据考核指标完成情况确定公司层面的归属比例（X），各年度业绩考核目标如下表所示：

各年度净利润定比 2024 年 各年度应收账款余额与营业
归属期 对应 增长率（A） 收入之比（B）

考核年度 目标值 触发值 目标值 触发值

（Am） （An） （Bm） （Bn）

第一个归属期 2025 10% 8% 1.00 1.05

第二个归属期 2026 ……
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