公告日期：2025-12-16

江苏富淼科技股份有限公司

总经理工作细则

第一章 总则

第一条 为了明确总经理及经理层其他成员的职责，保障总经理高效、协
调、规范地行使职权，保护公司、股东、债权人的合法权益，促
进公司生产经营和改革发展，根据《中华人民共和国公司法》和
《江苏富淼科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）
的规定，特制定本细则。

第二条 总经理是董事会领导下的公司日常经营管理负责人，负责贯彻落
实董事会决议，主持公司的生产经营和日常管理工作，并对董事
会负责。

第二章 总经理的任免

第三条 公司总经理由董事会聘任或解聘，公司董事可受聘兼任总经理。
第四条 公司设总经理一人，可设副总经理若干人。

第五条 总经理在其他单位不得担任除董事外的其他行政职务。总经理在
本公司领薪。

第六条 总经理每届任期三年，连聘可以连任。

第七条 总经理应具备以下条件：

（一）具有良好的个人品质和职业道德，维护国家、企业、投资
者和职工的利益；

（二）具有良好的教育及专业背景，具有必要的经营管理经验，
熟悉生产经营业务和有关经济法规，能胜任公司经营管理；

（三）具有较强的组织领导能力，知人善任，密切联系群众，有
民主作风、实干精神和开拓意识；

（四）年富力强，身体健康，能胜任岗位工作。

第八条 《公司法》第一百七十八条规定的情形以及被中国证监会确定为

市场禁入者，并且禁入尚未解除的人员，不得担任公司总经理。
第九条 总经理在任职期间，可以向董事会提出辞职，但应于二个月前向
董事会递交辞职报告，待董事会批准后离任。如果在不利于公司
的时候辞职和在董事会未正式批准前辞职给公司造成损害的，总
经理应负赔偿责任。

第十条 董事会无正当理由，应于收到总经理辞职报告之日起一个月内给
予正式批复。

第三章 总经理的职权

第十一条 总经理对董事会负责，行使下列职权：

（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议，并
向董事会报告工作；

（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；

（三）拟订公司内部管理机构设置方案；

（四）拟订公司的基本管理制度；

（五）制定公司的具体规章；

（六）提请董事会聘任或者解聘公司副经理、财务总监；

（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的
负责管理人员；

（八）《公司章程》或董事会授予的其他职权。

第十二条 非董事总经理列席董事会会议，在董事会上没有表决权。
第十三条 在紧急情况下，总经理对不属于自己职权范围而又必须立即决定
的生产行政方面的问题，有临时处置权，但事后应向董事会报告。
第十四条 总经理因故暂时不能履行职权时，可临时授权其他副总经理代行
部分或全部职权，若代职时间较长时（三十个工作日以上时），应
提交董事会决定代理总经理人选。

第四章 总经理的责任和义务

第十五条 总经理必须遵守法律、法令、法规，遵守公司章程，执行董事会

决议，接受董事会的监督。

第十六条 总经理应当根据董事会的要求，向董事会报告公司重大合同的签
订、执行情况、资金运用情况和盈亏情况，总经理必须保证该报
告的真实性。

第十七条 总经理应当充分依靠职工群众，调动全体员工的积极性，努力抓
好经营管理，积极开拓市场，全面完成公司经营管理目标，不断
提高企业的综合经济效益，确保公司持续发……
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