公告日期：2025-10-24

证券代码：688358 证券简称：祥生医疗 公告编号：2025-039
无锡祥生医疗科技股份有限公司

关于 2024 年限制性股票激励计划首次授予部分

第一个归属期符合归属条件的公告

本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

重要内容提示：

限制性股票拟归属数量：100,860 股

归属股票来源：无锡祥生医疗科技股份有限公司（以下简称“公司”）
回购的公司 A 股普通股股票

一、本次股权激励计划批准及实施情况

（一）简要说明股权激励计划方案及履行的程序

1、本次股权激励计划主要内容

（1）股权激励方式：第二类限制性股票

（2）授予数量：本激励计划拟向激励对象授予 593,000 股限制性股票，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 112,124,537 股的 0.53%。其中，首次授
予 475,500 股，约占本激励计划草案公告时公司总股本 112,124,537 股的 0.42%，
首次授予部分占本次授予权益总额的 80.19%；预留 117,500 股，约占本激励计划草案公告时公司总股本 112,124,537 股的 0.10%，预留部分占本次授予权益总额的 19.81%。

（3）授予价格（调整后）：12.50 元/股，即满足授予条件和归属条件后，激
励对象可以每股 12.50 元的价格购买公司 A 股普通股股票。

（4）激励人数：首次授予 30 人，预留授予 13 人。

（5）具体归属安排如下：

本次股权激励计划首次授予的限制性股票的归属安排如下表所示：

归属安排 归属时间 归属权益数量占授

予权益总量的比例

首次授予的限制性 自首次授予之日起12 个月后的首个交

股票第一个归属期 易日至首次授予之日起 24 个月内的最 30%

后一个交易日止

首次授予的限制性 自首次授予之日起24 个月后的首个交

股票第二个归属期 易日至首次授予之日起 36 个月内的最 35%

后一个交易日止

首次授予的限制性 自首次授予之日起36 个月后的首个交

股票第三个归属期 易日至首次授予之日起 48 个月内的最 35%

后一个交易日止

本次股权激励计划预留授予的限制性股票的归属安排如下表所示：

归属安排 归属时间 归属权益数量占授

予权益总量的比例

预留授予的限制性 自预留部分授予之日起 12 个月后的首

股票第一个归属期 个交易日至预留部分授予之日起24 个 50%

月内的最后一个交易日止

预留授予的限制性 自预留部分授予之日起 24 个月后的首

股票第二个归属期 个交易日至预留部分授予之日起36 个 50%

月内的最后一个交易日止

（6）任职期限和业绩考核要求

1 激励对象归属权益的任职期限要求：

激励对象归属获授的各批次限制性股票前，须满足 12 个月以上的任职期限。
2 公司层面的业绩考核要求：

本激励计划在 2024 年-2026 年会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行考
核，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的归属条件之一。本激励计划授予
的限制性股票的归属安排、业绩考核目标如下表所示：

毛利润（A）（亿元）

归属期 对应考核年度 目标值（Am） 触发值（An）

第一个归属期 2024 3.00 2.65

第二个归属期 2025 ……
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