公告日期：2026-01-21

证券代码：688389 证券简称：普门科技 公告编号：2026-004
深圳普门科技股份有限公司

2026 年股票期权激励计划（草案）摘要公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：

□第一类限制性股票

股权激励方式 □第二类限制性股票

√股票期权

□其他

√发行股份

股份来源 □回购股份

□其他

本次股权激励计划有效期 50个月

本次股权激励计划拟授予的股票期权数量 1,689万份
本次股权激励计划拟授予的股票期权数量 3.94%
占公司总股本比例

□是，预留数量_______股（份）；
本次股权激励计划是否有预留 占本股权激励拟授予股票期权比
例______

√否

激励对象数量 268人

激励对象数量占员工总数比例 15.26%

√董事

√高级管理人员

激励对象范围 √核心技术或业务人员

√外籍员工

√其他，技术骨干、业务骨干及
董事会认为需要激励的其他人员

行权价格 14.10元/份

一、股权激励计划目的

为了进一步优化公司治理结构，健全深圳普门科技股份有限公司（以下简称“公司”）长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同
关注和推动公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照激励与约束对等的原则，公司根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）、《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》（以下简称“《监管指南》”）等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定，制定《深圳普门科技股份有限公司 2026 年股票期权激励计划（草案）》（以下简称“本激励计划”或“本计划”）。

截至本激励计划公告日，公司尚在实施 2022 年、2023 年、2024 年股票期权
激励计划，简要情况如下：

2022 年，公司实施 2022 年股票期权激励计划，截至本激励计划草案公告日，
尚有 316.48 万份仍在有效期内。2023 年，公司实施 2023 年股票期权激励计划，
截至本激励计划草案公告日，尚有 258.40 万份仍在有效期内。2024 年，公司实施 2024 年股票期权激励计划，截至本激励计划草案公告日，尚有 762.30 万份仍在有效期内。

本激励计划与上述尚在实施的激励计划相互独立，不存在相关联系。

二、股权激励方式及标的股票来源

本激励计划的激励方式为股票期权，股票来源为公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。

三、拟授出的股票期权数量

本激励计划拟向激励对象授予 1,689 万份股票期权，约占本激励计划草案公告日公司股本总额 42,848.573 万股的 3.9……
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