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发表于 2026-03-09 19:20:02 股吧网页版
华润微:关于公司2021年第二类限制性股票激励计划预留部分第二个归属期符合归属条件的公告 查看PDF原文

公告日期:2026-03-10


证券代码:688396 证券简称:华润微 公告编号:2026-005
华润微电子有限公司

关于公司 2021 年第二类限制性股票激励计划

预留部分第二个归属期符合归属条件的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

重要内容提示:

限制性股票拟归属数量:683,082 股。

归属股票来源:华润微电子有限公司(以下简称“华润微”或“公司”)向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。

一、本次股权激励计划批准及实施情况

(一)本次股权激励计划方案及履行的程序

1、本次股权激励计划主要内容

(1)股权激励方式:第二类限制性股票。

(2)授予数量:本激励计划预留授予 247.56 万股,占授予时公司总股本的0.1875%;

(3)授予价格(调整后):27.48 元/股,即在满足授予条件和归属条件后,预留授予部分的激励对象可以每股27.48元的价格购买公司向激励对象定向发行的公司 A 股普通股股票。

(4)激励人数:290 名。

(5)激励计划预留授予的限制性股票的归属期限和归属安排具体如下:

归属权益数量占授
预留归属安排 归属时间

予权益总量的比例

自预留授予之日起24个月后的首个交易日至预

第一个预留归属期 1/3

留授予之日起 36 个月内的最后一个交易日止

自预留授予之日起36个月后的首个交易日至预

第二个预留归属期 1/3

留授予之日起 48 个月内的最后一个交易日止

自预留授予之日起48个月后的首个交易日至预

第三个预留归属期 1/3

留授予之日起 60 个月内的最后一个交易日止

(6)公司层面业绩考核要求及个人层面绩效考核要求

①公司层面业绩考核要求

本激励计划预留部分公司业绩考核年度为 2022-2024 年三个会计年度,每个
会计年度考核一次。限制性股票归属时的公司业绩考核目标(经审计)如下:

第一个归属期 第二个归属期 第三个归属期

指标 (归属前一年度,即 2022 (归属前一年度,即 2023 (归属前一年度,即 2024
年) 年) 年)

不低于 7.2% , 且不低于 不低于 7.3%,且不低于 不低于 7.4%,且不低于
归 母 净 资 产

对标企业 75 分位或行业 对标企业 75 分位或行业 对标企业 75 分位或行业
收益率

均值 均值 均值

归 母 净 利 润
较 授 予 前 三

不低于 25%,且不低于对 不低于 26%,且不低于对 不低于 27%,且不低于对
年 ( 即

标企业 50 分位或行业均 标企业 50 分位或行业均 标企业 50 分位或行业均
2018-2020年)

值 值 值

平 均 值 的 复
合增长率

……
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